东莞市交易咨询服务有限公司

职位描述：

负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理，制定完善人力制度，办理相关手续，助力人才发展与劳动关系稳定，完成部门交办事务。1.政治素质良好，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德，爱岗敬业、责任心强，具备较强的保密意识与团队协作精神。​2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业，持有人力资源管理师职业证书者优先。3.熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规与国有企业人力资源管理政策者优先。​4.具备较强的招聘组织能力，能高效筛选候选人；拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接用人部门与候选人；具备一定的数据分析能力，能通过考核数据优化人力资源工作。5.熟练使用办公软件及人力资源管理系统，能高效完成人事数据统计与分析；文字写作能力良好，可独立撰写人力资源制度、报告等材料。

职位描述：

1.负责公司各类行政公文、报告、讲话稿、会议纪要、年度工作计划与总结等综合性文稿的起草、审核、印发与归档，确保行文规范、逻辑严谨、符合上级单位及公司制度要求。2.协助组织董事专题会、总经理办公会、年度工作会等重要会议，负责会议通知、议题收集、材料准备、会议记录及决议事项的跟踪督办。3.负责公司内外行政接待、跨部门沟通协调、信息上传下达，协助处理日常行政事务及应急事务，保障办公秩序高效运转。4.负责对接上级单位的信息报送工作;负责公司对内、对外宣传工作，提升公司形象与影响力。5.协助完善公司行政管理制度、流程与规范(如收发文制度、保密制度、档案管理制度等)，推动制度落地执行。6.负责公司行政类档案的收集、整理、保管与借阅管理，落实保密工作要求，确保涉密文件处理合规。

职位描述：

岗位职责：负责交易中心平台操作、采购后期程序性事务办理、现场跟标管理，全程参与开标评标现场工作、招投标文件与评标资料管理及资料归档。岗位要求：1.土木类、水利类、建筑类、交通运输类、工程管理、工程造价等工程类相关专业；2.具有较强的文字表达能力、沟通协调能力及学习能力，能承受一定工作压力。