KRP

职位描述：

1. 生产订单管理
依据 PMC 的周/月计划监控各课生产安排，保质保量完成生产任务；及时快速的流转产品，快速解决生产问题，保证前后工序产品协调。
2. 过程质量管理
要求调机各课做好足够的自检，合格后才可以开机生产；要求各课对于过程进行监管，确保过程稳定受控，满足标准要求，并自己对于过程进行实时监控转序批次合格率制程不良；提升各课内部技术人员的技术水平，减少调机失误及调机成本。
3. 人员管理
给员工足够的培训，使其明白清楚岗位职责及岗位要求，确保员工有足够的能力胜任本职工作岗位；
4. 参与跨部门沟通/协调及问题解决主导本部内异常解决，并要求其他部课人员协助处理，持续改善课内的质量/交期问题；积极参与其他部课主导的管理/改善会议，主动配合利用团队精神解决现场问题。
5. 通用管理
审核部门制度,统筹制造部部门内员工的绩效考核,资产监管,安全生产的监管；审核制造各部门费用预算,部门的工作计划和部门制度,上报总经理审核；负责制造部资产的购置、管理,下属业绩的考核和绩效薪酬的分配,跨部门重大事项的协作和沟通；监督各部课制度的落实,安全生产的落实,指导工作计划的开展。制定优化部门制度和流程,对部门工作情况进行总结分析改进,上报总经理审核；负责本部门内（ISO9001/ISO14001/IATF16949/OHSAS18001/AS9100）的宣导及推行。

职位描述：

岗位要求：
1.学历：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程等相关专业优先。
2.经验：5年以上制造业大客户销售经验，熟悉本行业采购流程及供应链管理。
3.语言：英语6级以上，口语流利，能独立完成英文方案撰写及商务谈判。
4.熟悉国际贸易规则和制造业行业认证标准。良好的商务谈判及客户资源整合能力，有成功开拓区域市场或头部客户案例者优先。
5.诚信敬业，具团队合作精神和领导力，抗压能力强。
岗位职责：
1.制定并落地市场开发战略及年度业绩计划，主导目标拆解与团队任务分配，确保完成公司年度利润目标和年度业绩目标。
2.定期分析制造行业动态、竞争格局及客户需求，挖掘潜在市场机会或新业务增长点。
3.主导重点客户的开发、谈判及大客户关系维护，优化客户分级管理策略，提升大客户订单占比。
4.定期拜访客户，协调跨部门解决客户合作中的问题，优化客户满意度。
5.负责业务团队优化、培训及绩效考核，制定标准化业务流程，提升团队的市场开发能力及业务订单执行效率。
6.风控与数据分析：主导销售合同风险评估及回款监控，制定预防方案。管控市场开发核心指标，定期输出客户数据分析报告。。

职位描述：

1.从事品质管理工作 4 年以上，任同等职位 2 年以上，有五金机加工行业经验，有管理体系运行事务经验，熟悉质量、环境、职业健康安全等管理体系运行方式及要求。“
2.大专以上学历，五金零件机加工相关专业。“
3.能够看懂相关英文资料。
熟悉办公软件。