润杰服饰

职位描述：

一、岗位职责
1.协助总经理跟进重点客户订单全流程（对接生产、物流、售后），整理销售数据（业绩、回款、库存），制作可视化报表及分析报告；
2.参与核心客户商务洽谈、合作会议，记录会议纪要并跟进落实事项，协调解决客户关于产品（软服饰/五金服饰）的咨询与需求；
3.负责销售合同、报价单、产品资料等文件的整理归档，制定标准化销售文档模板，优化跨部门协作流程；
4.协调总经理日常工作安排（会议、出差、接待），搭建销售团队与生产、采购、财务等部门的沟通桥梁，保障工作高效推进；
5.收集服饰配件行业动态、竞品信息及客户需求变化，为销售策略调整提供数据支持。
6.快速熟悉公司软服饰、五金服饰产品的材质、工艺、应用场景及定价逻辑，能协助提供基础产品咨询支持；
二、任职资格
1.精通Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数运算）、PPT、Word等办公软件，具备较强的数据统计、分析及可视化呈现能力；
2.能规范撰写商务函件、销售数据分析报告等各类专业文档。
3.具备优秀的口头与书面沟通能力，善于跨部门、跨层级协调资源，高效解决工作衔接问题；
4.工作严谨细致，注重细节把控，能主动跟进工作进度，确保各项任务按时高质量完成；
5.能承受销售旺季、重点项目推进及多任务并行的工作压力，面对突发情况可快速灵活应对；
6.具备良好的内外部服务思维，积极响应总经理、销售团队及客户需求，维护公司品牌形象。
7.具备合同审核、商务谈判、客户关系管理等基础能力；

职位描述：

职位描述：
1.协助总经办做好部门的日常工作安排。
2.协助总经理日常的运营管理，及协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。
3.了解和分析公司需求，掌握公司营业情况并协助总经理制定、修改运营方案。
4.负责企业文案的策划及撰写。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，30-35岁，工商管理或运营管理相关专业。
2.有2年以上人事经理工作经验及运营方面，管理工作经验优先考虑。
3.有较好的逻辑思维能力和全面分析判断问题能力。
4.有团队管理能力，具有良好的文字功底及表达能力。
5.工作细致，责任感强烈，抗压能力好。

职位描述：

岗位职责：
1、熟悉电脑软件操作；
2、指导生产车间生产计划的安排调度；
3、协助车间主管组织生产现场和过程管理工作；
4、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
5、负责生产部内部的协调；
6、督促做好6S、质量/环境管理体系；

任职要求：
       高中及以上学历，25-40岁；
      2年以上工厂组长或拉长工作经验，踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
     五金行业优先考虑。