权辉电子

职位描述：

——技术型 PM，老板直接授命，决策权在手——
【你将负责】 
统筹 NPI、效率提升、技术攻关、旧品优化全流程
拉通工程部：项目、测试、生产、品质团队
解决技术卡点、跨部门推诿、进度延误
协助老板判断新方案、新器件、新工艺趋势
【我们希望你】 
大专以上，电子相关专业
5 年以上电子/音响行业经验，懂硬件，也熟结构
有项目管理实战经验（PMP 加分）
能带技术团队，善于跨部门推动
加分项： 
有音响产品从研发到量产全生命周期经验
英语不重要，AI 能搞定
我们提供： 
直接向老板汇报，项目决策权
稳定平台，长期发展
面试合适，老板当场拍板
做得好、能力够→管大局、看全厂

职位描述：

你来了做什么 
· 全面负责音响硬件：方案、电路、调试、故障分析
· 管理工程部（测试、样机、生产支持）
· 直接对老板汇报
· 可参予调整工程部流程与分工
我们给你 
· 实权：技术+工程+决策
· 稳定：长期岗位，不是救火
· 当场定：聊得来，老板当场拍板
· 工作环境：杂事少、不添乱，設備該有的都有
我们希望你 
· 电子/音响行业 5 年以上，硬件出身
· 懂功放、电源、信号链、调试
· 能带队、能拍板、能落地
· 人品正，愿意在小厂长期沉淀
 现场找老板聊，合适就定

职位描述：

我们想要的人 
一个能把工厂的后端理顺的人。
你来了做什么 
· 主导验厂、体系、制度落地
· 管理人事、行政、后勤、纪律
· 协助老板推动流程改进
· 补位现有管理层的短板（不冲突、不抢位）
我们给你的 
· 直接对老板汇报
· 稳定的岗位，不是临时工
· 当场定，不拖不比
我们需要你 
· 3 年以上制造型工厂的行政/人事/厂务经验
· 懂验厂（ISO、社会责任、反恐等）优先
· 能写制度、能落地、不怕得罪人
· 人品正、不拉帮结派
加分项 
· 有“破局”经验：能把混乱的工厂逐步理顺
 现场找老板聊，合适就定