升宁塑胶五金

1、公司沿革： 
◆公司隶属于AOK集团，在台湾、香港、美国、荷兰等地均设有分支机 
构或办事处，大陆厂分为两部分： 
（1）升宁塑胶五金制品厂成立于1992年12月，由美籍华人邓美生先生 
投资创办； 
（2）飞速精密模具厂创建于1999年7月，由邓美生先生独资创办。 
◆占地面积约40000多平方米，其中建筑面积约32000多平方米；厂房4 
栋，约25000多平方米；宿舍3栋，约8600多平方米；写字楼2栋，约 
3300多平方米。 
2003年下半年落成使用的飞速精密模具厂厂房宿舍写字楼面积为 
103670平方米。 
◆公司历经10余年的风云变幻，我们公司已发展为如今的集开发、设 
计、生产、销售为一体的具有较强竞争实力的中型企业。 
2、公司产品/服务： 
◆现主要产品为： 
（1）中高档婴儿车及其配件系列； 
（2）医用冷藏箱、卫浴类、健身类等相关消费类电子产品； 
（3）塑胶五金模具及零件产品系列。 
◆全部出口销往欧洲、美国、巴西、日本等国家和地区。 
3、公司组织架构及人力状况： 
◆组织架构：设有生产部、品保部、研发部、项目管理部、资讯部、 
PMC部、业务部、财务部、管理部、人力资源部等主要职能部门。 
◆人力状况：工厂现有员工1500多人，其中大专学历以上者200多人， 
工程专业技术人员100多人，并有多名台湾籍、香港籍、马来西亚籍 
管理和技术人员及荷兰公司有40多位工程技术人员长期服务。 
4、企业愿景： 
◆目前，公司正处于发展上升期，我们公司的产品与同行业相比在国际 
市场上拥有更强的竞争实力，而且我们的产品儿童推车已打入国际市 
场，在欧美各地拥有广泛的声誉和稳定的销售网络。现在，我们正致 
力于开发更高质量的产品，款式力求多样化，让全世界所有的人都能 
认识我们的品牌、购买我们的产品。从长远的角度看来，我们公司具 
有良好的发展前景，无论产品质量还是外观在同行业中都居于领先地 
位。 
◆ 公司目标与个人生涯规划相结合，个人随着公司的发展而发展，最 
终使幼有所养、皆有所学，学成后服务公司，乃至成为公司股东而 
老有所依。 
5、企业理念： 
◆员工第一，以人为本，以厂为家。 
◆您和我们都有应享有最好的产品及生活。 
◆董事长创办企业的目的更多地不是为了自己赚钱，而是为了给员工创 
造就业机会、让员工能够成才，且奉献社会（如大量捐资办学、捐资 
希望工程、创办孤儿院设想等）。 
6、员工福利： 
◆住宿：公司所有宿舍装有空调和电话。 
◆就餐：公司设有食堂，员工统一安排就餐。逢节日工厂统一安排加 
餐。每周二及周五工厂发放水果。 
◆加薪：每年至少有一次加薪机会。 
◆有薪假期：参照国家有关规定，公司按职位的不同而规定员工享有年 
休假（经理级14天、主任级10天、其余人员7天）、病假、工伤假、婚丧产假、 
公假、法定节假日等有薪假期。 
◆往返路费报销：经理/主管级人员每年可报销一次往返程飞机票费 
用；单位主任级人员及各部门工作绩效突出者每年可报销一次往返程 
火车卧铺票。 
◆娱乐：每年一次全厂性的大型的就近旅游活动；每月一次集体生日晚 
会；每逢节假日举办大型的娱乐活动；每月定期举办有奖征文活动； 
每两周安排一次员工娱乐活动。 
◆社会保险：免费为员工投保工伤保险，并逐步推行养老保险、医疗保 
险等社会保障制度。 
◆工业安全：公司按地方政府消防机构要求配置必要的消防设施（消防 
通道/逃生图、灭火器、消防栓、应急灯等），并建立工厂义务消防 
组织并设置安全主任专职岗位、通过消防演练、经常强化安全培训、 
每日定期巡视车间以纠正偏差、监察并督促劳保用品的配带、加强化 
学品的管理等措施，以预防事故发生。 
◆医疗保健：厂内设有医疗保健室，各车间设有药箱，为员工免费保健 
提供保障。 
◆员工访谈：人力资源部定期进行员工访谈，形成建设性的建议，以便 
作出改善。 
◆保健设施：针对目前基础设施的不足和工厂福利规划，公司正在作出 
相应整改和建设措施，如篮球场整修、游泳池兴建、图书室创办、健 
身房开设、棋艺休闲娱乐室开设等。 
◆培训：公司根据企业状况、各岗位要求、人员素质等安排通识类、专 
业技术类、管理类、安全类课程之培训，并派员参加外部培训，其中 
部门经理享有公司提供在外MBA免费进修机会，提高员工之工作技能 
与综合素质。 
◆工厂设有党支部、调解委员会和工会组织，以加强工厂管理和改善劳 
资关系。