迈新光电

职位描述：

岗位职责：

1、具备中大功率 LED 驱动电源的架构设计，负责评估技术方案和设计核心电路。反激（Flyback）、LLC、Buck/Boost 等拓扑架构。
2、做好成本控制，基于电路本质进行 BOM 成本极致优化，在保证可靠性的前提下，巧妙地调整设计，去除冗余元件。
3、熟练使用AI工具，如大型语言模型（LLM）等，对全球元器件规格对齐、前沿技术调研，并在智能调光（DALI、0-10V、无线控制等）项目有所帮助，懂得利用 AI 辅助快速生成与验证微控制器（MCU）驱动代码。
4、面对产线重大不良率漂移或核心客诉，懂得如何排除故障，且能独立完成因果逻辑推导，迅速找出设计根因并做出决策。
 

任职要求：
硬核实战经验：  5 年以上开关电源或 LED 驱动电源研发经验，至少有一个成功大批量产（百万级以上销售额）的产品案例，这是你的個人價值！
精通设计规律：  拒绝盲目抄板和经验主义！你必须对磁性元件（变压器、电感）设计、半导体损耗模型、高频分布参数有深刻的直觉与推导能力，这才是你的核心竞争力！
推理能力：  面对未知或间歇性失效的电路故障，你将是逻辑推理的专家，从电压、电流、热应力等因果关系建立链条，找到问题的真正根源，这才是你的智慧！
工具操控者：  你必须是 AI 工具的深度使用者！核心关键：你不仅会用 AI 生成方案，更要具备找出理想化缺陷与理论错误的能力，这才是你的技术优势！
自我主动：  目标导向，能把技术语言转化为沟通价值（高良率、低成本、快响应），愿意深入与产线一线解决真问题，这才是你的职业态度！


为什么选择我们？
 真正效率主义：  我们不考核加班时长，我们考核「一次试产成功率」与「BOM 优化投资回报率（ROI）」。省下来的时间，你可以用来钻研核心技术或享受生活，这是我们对效率的理解！
工具与技术自由：  公司全力资助提供 AI 辅助研发环境。在这里，不讲职场人为政治；尊重技术直觉，不搞盲目服从，这是我们对自由的追求！
骨干成长通道：  你的目的是成为能够独立进行高质量决策的未来技术负责人，而不是大厂里一颗随时被替代的螺丝钉，这是我们对你的期待！
 

如果你对以上内容感兴趣，那就赶紧加入我们吧！我们期待与你一起创造！

职位描述：

岗位职责：

1、负责注塑机台的日常上下模具、调机、打样及试模工作。对注塑工艺有深刻的物理直觉，能独立解决产品缩水、飞边、气纹、变形等常见缺陷。
2、根据业务订单合理安排车间排产，监控生产进度，确保产品按时、保质、保量交付。
3、负责注塑车间员工（操作工、碎料员等）的工作统筹、排班、纪律管理与技能培训，提升团队整体人效。
4、严控车间原材料损耗（水口料回用、修模损耗等）与机台辅耗材成本，推行 5S 现场管理，确保车间安全生产无事故。
5、协同模具部进行模具的日常保养与上下模巡检，负责注塑机及周边辅助设备（干燥机、模温机、机械手）的基础保养。
 

 

任职要求：

1、熟练掌握常用工程塑料（如 PC、ABS、PA66、PP 等）的材料特性与注塑工艺参数调整，必须具备熟练的独立上下模与调机能力。
2、面对产品不良率漂移，习惯从温度、压力、速度、时间等物理因果关系出发去建立設定，而不是靠碰运气盲目调参数。
3、属于“跑动型/技术型”车间负责人，愿意挺身一线、弄脏双手协助团队解决机台和模具的卡点问题，拒绝做只坐在办公室看报表的“传话筒”。
4、具备良好的抗压能力与沟通协调能力，能带好队伍，对生产安全与产品质量有敬畏之心。

注塑车间主管/生产负责人（技术+管理一体），我们是一家专注于精密制造的企业，我们不搞形式主义，只看结果，尊重真正懂技术、能在一线解决实际问题的务实派人才。车间不看加班时间，只看安全、良率、稼动率和交期，所以如果你是那种喜欢钻研技术、解决问题的人，欢迎加入我们！

此岗位为我司代招，同一个老板，在同一园区。

职位描述：

关于我们（迈新光电 ESOP-POWER）

我們是一家專注於 LED Driver 電源研發、製造與銷售 的高效能製造企業，在互聯網流量紅利見頂的時代，我們不相信「大牌推開銷」和形式刷單。我們崇尚 數據邏輯。我們尋找的不是一个只会机械重复上下架的「产品上新员」，而是一位能够看懂数据背后用户心理、精准控制流量漏斗、帮工厂撬动国内 B2B 增量的数字化操盘手。


岗位职责（你来这里的核心交付价值）
店铺全盘操盘： 負責公司 1688 官方旗艦店的整體運營管理，包括店鋪視覺規劃、產品核心賣點提煉、SEO 關鍵字矩配置及排名優化。
流量漏斗优化（ROI负责）： 熟練操盤網銷寶、數字營銷（直通車）等付費推廣工具。精細化管理投放預算，對展現量、點擊率、轉化率進行數據追蹤，建立高 ROI 的投放模型。
精准获客与转化： 針對 LED 電源的 B2B 買家屬性（工程商、燈具廠、貿易商），優化詢盤轉化路徑，提升線上直接交易額（GMV）或線下一手意向詢盤量。
数据洞察与推理（Reasoning）： 熟練運用「生意參謀」等數據分析工具，周/月度拆解店鋪數據。當流量或轉化率出現異常漂移時，能通過因果邏輯推理迅速找出底層原因（如競爭對手調價、規則變動、關鍵字失效）並給出應對策略。
竞品与行业监控： 實時監控國內 LED 電源線上競爭格局，收集市場價格、爆款趨勢，協同研發與生產部門快速做出市場響應。
 

任职要求（我们看重什么）
硬核操盘经验： 3 年以上 1688（阿里巴巴）平台獨立運營經驗。有 LED 照明、電子元器件、開關電源等工業品/硬體製造行業運營經驗者優先。
懂 B2B 买家逻辑： 明白工業品買家要的不是「感性修辭」，而是「參數、規格、認證、穩定性與性價比」。能將公司 LED 電源的技術優勢轉化為買家看得懂的商業語言。
强数据推理能力： 對數據敏感。拒絕「直覺運營」或「碰運氣改圖」。你需要習慣用數據說話，能從跳出率、停留時間等指標中，推理出客戶的真實痛點。
自驱力与务实： 目標導向，能站在老闆的視角審視每一分廣告費的產出回報率。
 

为什么选择我们？
真正的效率主义： 我們不考核你的工作時長，我們只考核「流量轉化率」、「新客詢盤成本」與「店鋪銷售業績」。只要你用數據證明你的運營邏輯是對的，你就是店鋪的最高指揮官。
提成上不封顶： 工廠後端研發與產能支援，只要你能在線上帶來源源不斷的高質量訂單或詢盤，你的獎金池上不封頂。
简单纯粹文化： 講數據因果，不講職場政治；尊重專業技術，管理扁平高效。

薪资待遇： 6K 底薪 + 高额业绩提成 / 詢盤绩效金（综合在 8K - 15K+，上不封顶）