万裕三信电子

职位描述：

职位描述
1.全面主持集团整体运营管理工作，统筹生产制造、供应链体系、质量管控、成本精益、组织效能及数字化建设，构建高效、稳定、可持续的运营能力；
3.统筹东莞基地及国内各分子公司运营协同，持续提升产能利用率、人均效能与整体毛利率，支撑公司战略目标落地；
3.主导 MES/WMS/HR/CRM 等信息系统规划与迭代升级，推进数字化、智能化运营体系建设，实现数据驱动决策；
4.优化集团组织架构、管理流程与人才梯队，打造高执行力、高凝聚力的运营管理团队，推动组织能力持续升级；
5.制定并落地年度经营目标与运营改善计划，围绕降本增效、品质提升、交付保障、风险管控等核心维度，实现经营质量稳步提升；
6.推动高端电容等核心产品线的品质升级与成本优化，强化公司在高端市场的核心竞争力；
7.建立标准化、体系化经营分析与复盘机制，推动公司由规模化发展向高质量、精细化运营转型。

任职要求
1.电子元器件、被动元件或电容行业 10 年以上高端管理经验，具备铝电解电容、固态电容等相关行业背景优先；
2.曾担任工厂总经理、运营副总、COO 等核心管理岗位，具备中大型团队管理经验；
3.拥有多基地运营管理经验，具备海内外工厂统筹管理经验者优先；
4.精通精益生产、成本管控、品质管理、供应链管理等体系化运营方法，具备成熟的改善案例；
5.主导过 MES/WMS/ERP 等数字化系统建设与落地，具备较强的数字化思维与推动能力；
6.具备出色的经营思维、结果导向、抗压能力与项目落地能力，能驱动跨部门协同达成战略目标；
7.具备优秀的团队建设、文化塑造与组织变革能力，能推动团队持续成长与组织效能提升。

职位描述：

业务总监（被动器件 + 新能源 + 无锡）40–60k

定位：区域经营第一责任人，对区域整体业绩、团队建设、客户资产负全责。

核心职责
1. 制定并落地区域年度销售策略与行动计划，对区域营收、利润、回款目标全责；
2. 管理2–3个业务小组（主管+经理编制），搭建区域人才梯队与绩效管理体系；
3. 开拓与深度维护区域战略客户（工业电源TOP10、新能源头部、AI基础设施供应链等高层关系），主导千万级/年度框架合作；
4. 统筹区域内铝电解电容、MLCC、超级电容的产品组合销售与方案化推广；
5. 直接向总经理汇报，参与公司级销售政策、定价策略、渠道规则制定。

硬性要求
1. 8年以上被动元件/电子元器件行业销售经验，3年以上区域销售团队完整管理经验；
2. 具备从0到1开拓新区域或扭转区域业绩低迷的成功案例；
3. 自带成熟客户资源，在工业电源/新能源/汽车电子任一赛道具备高层对接能力；
4. 能接受高频出差，区域内出差占比≥50%；
5. 目标感极强，结果导向，具备优秀的战略思维、团队领导力与抗压性。

职位描述：

工作职责：
1.根据客户项目需求，进行储能系统（集装箱式或柜式）的架构设计、容量规划、电气拓扑设计；
2.负责外购部件（BMS/PCS/EMS）的技术选型、供应商评估与技术协调，确保它们与模组完美匹配；
3.主导或参与系统集成的FMEA（故障模式与影响分析），识别并管理技术风险，制定测试方案，验证系统性能和安全，并跟进问题闭环；
3. 深度参与前期客户技术交流，解读和理解客户原始需求，负责编制投标技术方案、技术协议解答，项目交付后，提供必要的现场调试支持和维护指导；
4.统筹编制系统技术规范、原理图、BOM清单；负责产品认证所需的技术文件准备及释放。

任职要求：
1.本科及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、电子等相关专业背景；
2.精通储能系统的工作原理、系统架构和关键部件（电池模组、BMS、PCS、EMS）的交互机制；
3.熟悉国内外储能相关标准与安全规范（如安规、认证标准）；
4.5年及以上储能系统集成、设计或相关研发经验；
5.具备强烈的系统思维，能够将电芯、模组、BMS、PCS、EMS、热管理、消防等子系统有效集成并优化；
6.有实际参与储能系统集成项目全流程的经验者优先；
7.强大的分析问题和解决问题的能力是关键，最好具备系统调试和现场问题处理的经验；
8.出色的沟通协调能力，需频繁与内外部（客户、外购件供应商、内部模组工程师等）进行技术对接和协调；

加分项：
1.具备热管理设计、电气配电设计或系统安全设计经验；
2.熟悉MATLAB/Simulink等系统建模仿真工具；
3.了解电网需求和储能系统并网调试者优先。