活力游艺中心

活力游艺园员工守则
一、	录用须知
所有全体员工，均需身份证复印件、一寸照片及入职登记表格存档。
二、	试用期：
新员工面试当天试用三天，试用期为一个月。
三、	上下班需按时打卡，不得代打，如有特殊情况未能按时打卡，需找负责人讲明原由，并由负责人在卡上签字注明。
四、	工作时间：
1．	工作分两班，早班由10：30至19：00，晚班由18：00至退场。
2．	根据各人不同情况，由负责人安排调动计划要绝对服从，若无故违反调动安排，情节严重者即时开除，并扣除当月工资50%。
五、	假日：
1．	每人每月均有三天假期，请假需提前一天下班前告之负责人。
2．	如若以手机短信方式联系负责人，以负责人回复短信为准。
六、	待遇：
1．	薪酬：1000元/月（新员工首月试用期为900元，再三月后为1000元.）。
2．	食宿：公司提供住宿，每月送煤气一瓶，（不包食宿每月补贴300元/人，包食宿后无补贴）。
3．	押金：全体员工均需押金1000元/人，（由工资中扣除.前三个月每月扣三百.第四个月扣一百）。
4．	借支：每月15号之后，可借支生活费200元/人。
七、	形象：
1．	着装：需着公司工作服，禁止着拖鞋上班。
2．	妆容：干净、大方、不流俗--风格不限，以突出个人魅力为主要目的。
八、	语言及行动：
1．	以保护自身为基础，以不影响客人正常娱乐情绪为前提；
2．	在任何情况下，应绝对避免与客人发生冲突；若有特殊情况，尽快找负责人解决，不得因此赌气或做出激烈行为。
3．	上班时间服务员之间、服务员与朋友之间均不得闲谈，不得玩手机消遣，不得擅自离开岗位，不得使用不文明用语，若客人有不文明举止，应微笑避让并清楚说明。
4．	忙时若安排两人一台设备，应隔机相对，使服务更方便快捷，如遇客人提问不了解的游戏玩法，应耐心说明。
5．	公司全体员工不得参与可下分或可退币设备，下班或有亲朋来访，可到前台签名取币，每个员工每天可领取游戏币两枚，不可累加，仅可玩娱乐性游戏机。
6．	结账下班必须先到收银台清点交帐，然后才能让负责人对表结算。
九、	奖惩措施：
1．	每月视员工工作积极性该月交数准确和公司盈利情况给予一定奖金。
2．	擅自减少工作时长者：
（1）	未申请说明提前下班，扣当天工资。
（2）	未请假，迟到半小时以上者，扣当天工资。
（3）	有病请假者须正规医院医生证明。否则以旷工处理。
3．	擅自旷工者，旷工一天扣除三天工资，情况严重者，可即时开除。
4．	擅自打开设备抄表核算帐目者。严重情况即时开除。
十、	薪酬发放：
1．	每月一至五号发放上月工资（不可抗拒因素除外）
2．	面试当天结束后，视个人业绩决定是否留用，该天无薪酬。
3．	倘若辞职，应担前15天向负责人申请，经批准后三天内可领取所有工资及奖金和押金。
注：若有违反以上守则者罚款50-300元，严重情况或造成公司损失者扣除当月工资。即时开除。

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