万盛兴精密技术（惠州）有限公司

职位描述：

岗位要求：
1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历，机械、理工科类、营销类、工商管理等专业；
2、十年以上钣金行业工作经验，五年以上高层管理经验，有年产值超5亿的钣金企业行业背景优先； 
3、有中型以上民营企业管理经验，具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识；
4、熟悉钣金生产、技术、品质的方面专业知识，同类型（如机箱、新能源逆变器、充电桩、电视机、机盒、小五金等）行业经验优先；
5、适应高强度、高压的工作环境，责任心强，具有较强的计划性和实施执行能力，判断能力、决策能力及组织协调能力；
6、精通Microsoft office、熟悉IT系统与相关软件，熟悉商务礼仪，擅长对内外沟通交流与工作汇报，职业形象佳，职业素质强，说标准普通话，粤语/英语熟练者优先考虑。 
岗位职责：
1、根据公司总体战略和年度战略规划，组织制订并实施所辖事业部经营发展计划；
2、全面负责组织所辖事业部经营管理工作，确保达成所辖事业部的经营目标；
3、主导事业部新客户、新订单、新产品的开发与导入，推动新客户、新项目、新产品的顺利量产；
4、负责定期审视与优化所辖组织工作流程，提升组织效率；
5、全面推行降本增效（包含但不限于工艺降本、降低制造成本、提升产品良率、引入自动化、降低能耗成本等），厉行节约，有效降低事业部运营成本；降低无效库存，减少资金占用率；
6、负责所辖组织管理、人才梯队建设，培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才；
7、组织所辖团队的绩效考核工作和审批所辖员工的绩效考核；
8、负责所辖事业部符合公司管理体系的运行、持续改进的要求；
9、负责所辖事业部整体安全管理，保障工厂安全、合规、高效运行；
10、作为数字化项目推行的事业部***责任人，确保事业部运行逐渐向数字化转型；
11、完成总经理交代的其它工作及其它临时紧急事项的处理。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄30-40周岁，全日制大专或以上学历，机械/工业工程或与职务相关专业；
2、有中大型制造企业/集团公司5年以上从业经验（直接汇报对象为副总裁或总经理），有总经理助理或制造管理或运营管理或采购管理或人资行政/公共关系管理或财务管理单项或多项履职经历。
3、熟悉中大型制造企业/集团公司管理规范、体系管理。
4、熟悉精密模具、精密结构件相关行业，学习能力强。
5、适应高强度、高压的工作环境，责任心强，目标感强，有较强的组织能力，工作方法与时间管理佳，擅于接受挑战，能适应和接受广东省内短途差旅。
6、熟练操作电脑及各类OFFICE软件的应用，擅长对内外沟通交流与工作汇报，职业形象佳，职业素质强，说标准普通话，粤语/英语熟练者优先考虑。

岗位职责：
1、按总经理指导要求，完成日常经营管理工作中涉及的内外部信息、数据汇总，协助总经理主持相关会议及开展经营管理活动。
2、按总经理指导要求，对交办各单元工作进行指导、跟踪、关闭、进度汇报。
3、按总经理要求，完成交管职能的日常管理工作，完成授权范围内的指派工作。
4、配合总经理的时间和行程，协助总经理处理对内外关系及完成交办工作。
5、完成总经理临时交办任务。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄32~42岁，大专或以上学历，机械、自动化或模具等理工专业优先；
2、有大、中型五金/钣金等制造工厂三年以上生产经理工作经验；
3、有钣金行业工艺管理工作经验，熟悉中兴、华为结构件、新能源逆变器，充电桩相关产品标准知识；
4、了解冲压、焊接、打磨、折弯等生产工艺，具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识，熟悉精益生产现代管理；；
5、有部门规划、计划与实施方案的统筹管控知识与能力，具备较强的团队管理能力；
7、对待工作积极认真，踏实肯干，责任心强，有团队合作精神。
岗位职责：
1、统筹协调生产部经营管理工作，完成各项生产经营目标并定期向上级领导汇报管理运行状况；
2.对所辖部门的安全、产值、交付、品质、成本、现场6S等方面进行管理控制，达到相应的指标要求；
3、负责所辖部门的团队建设，展开相应的管理培训，做好人才培养的梯队建设；
4、有效推行下属人员的绩效管理工作，推动管理人员的工作积极性；
5、负责开展生产交付管控。