东莞保利文塑胶制品有限公司

职位描述：

一、岗位职责
（一）战略规划与决策
1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。
2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。
（二）生产运营管理
1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。
2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。
3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。
（三）沟通协调与关系维护
1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。
2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。
（四）团队建设与管理
1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。
2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。
3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。

二、任职要求
（一）教育背景
本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。
2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。
（三）语言能力
1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。
2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。
（四）技能与素质
1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。
2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。
3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。

职位描述：

1、教育背景：
• 财务、会计、经济或相关领域的本科及以上学历；
• 拥有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或其他相关财务专业认证者优先考虑；
2、工作经验：
• 至少8年以上财务管理或相关领域工作经验，其中至少3年在高级管理职位上；
• 有大型企业集团、跨国公司或上市公司财务管理经验者更佳；
3、专业技能：
• 精通财务管理、成本控制、预算分析、税务筹划及风险管理；
• 熟悉国家财经法律法规、税法及财务相关政策；
• 具备较强的财务分析能力和决策支持能力；
• 熟练使用财务软件（SAP、Oracle等）及办公软件；
4、管理能力：
• 具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务；
• 善于沟通协调，能够处理复杂问题和应对突发事件；
• 具备良好的职业道德和职业操守，注重团队合作和企业文化建设；
5、其他要求：
• 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应新的财务政策和市场环境；
• 具备良好的英语听说读写能力优先。

职位描述：

一、岗位职责：
1、根据公司生产的计划，制定生产计划，并组织协调生产资源，确保生产进度和质量的达标。
2、建立完善的质量管理体系，监督生产过程，确保产品质量符合客户要求和行业标准。负责处理生产过程中的质量问题，进行原因分析，并采取措施防止问题再次发生。
3、管理生产设备的日常运行和维护，确保设备的正常运行和高效处用。监督设备的保养和维修工作，降低设备故障，提高生产效率。
4、负责车间安全生产的监督和管理，确保员工严格遵守安全操作规范，防止生产事故的发生，同时关注环保法规的遵守，确保生产活动符合生环保要求。
5、负责员工的培训和发展，提高员工的专业技能和素质，通过有效的团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力。
6、关注生产成本的控制，通过优化生产流程，降低物料消耗等方式降低成本，同时，对生产效益进行定期分析，提出改进建议，提高生产效益。
7、与生产、销售、采购等部门保持良好的沟通，协调解决生产过程中的问题，同时，与客户保持良好的关系，了解客户需求，提供优质的服务。
二、任职要求
1、具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效管理团队，确保生产任务的顺利完成。
2、能够迅速识别并解决生产过程中的问题，具备分析、判断和决策的能力。
3、对产品质量有高度的认识，能够推动质量管理体系的建立和完善。
4、关注安全生产，能够制定并执行安全操作规程，确保员工的人身安全和和设备的稳定运行。
5、能够激发团队成员的积极性和创造力，营造积极向上的工作氛围，推动团队目标的达成。
6、具备良好的职业道德和敬业精神，能够以身作则，为团队树立榜样。