泰豪织带

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政后勤管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等模块的统筹与执行；
2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化人力资源配置；
3、建立和完善人力资源管理制度与流程，确保其有效运行与持续改进；
4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，组织面试与录用，满足各部门用人需求；
5、组织员工培训与发展活动，提升员工专业技能与综合素质；
6、负责员工关系管理，处理员工咨询、申诉及劳动争议，营造和谐工作氛围；
7、管理员工考勤审核、社保公积金缴纳及福利发放工作；
8、组织实施绩效考核，跟踪评估绩效结果，推动绩效改进；
9、负责部门内部团队建设与管理，提升团队专业能力与工作效率；

任职要求：
1、大专学历，人力资源、管理类相关专业背景优先考虑；
2、经验不限，具备制造业人力资源管理经验者优先；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规与人力资源相关政策；
4、掌握人力资源各模块专业知识与操作流程，具备良好的实操能力；
5、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力与团队管理能力；
6、工作认真负责，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识；

说明：本岗位无下属，介意勿投。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理体系的日常维护与持续改进工作
2、主导品质异常处理及8D报告的编制与追踪
3、运用品保七大手法和PDCA循环进行质量数据分析
4、组织跨部门沟通协调，推动质量问题解决
5、带领团队完成日常检验任务及质量目标
6、负责质量文件的编制与管理
7、逻辑思考清晰，责任心强，具备管理能力
8、可独当一面跨部门沟通与协调

年龄要求： 30-45岁
语言要求： 不限

任职要求：
1、大专学历，具备基本办公软件操作能力
2、具有品质管理经验，有团队管理经验者优先
3、熟悉品保七大手法、PDCA循环、8D报告等工具
4、反应灵敏，学习能力强，能快速掌握新知识
5、逻辑思维清晰，责任心强，具备管理能力
6、能够独立开展跨部门沟通协调工作

职位描述：

1.学历大专以上，会基本文书处理(例：Excel、Word、PPT表格制作)
2.有机修工作经验者佳，无经验亦可
3.需反应灵敏，愿意学习新事务
4.逻辑思考清晰，责任心强，具备管理能力
5.负责生产设备的维修和维护，汇整资料及定期协助追踪事务
6.能独当一面跨部门较好的沟通与协调
7.能吃苦耐劳，有电工证优先考虑
工作时间：常规6天11小时，8：00-12：00，12：30~17：30，18：00-20：00，包吃包住。