冯泰科技

职位描述：

  （本周六4月25号早上8.30-12.00）我们在智通有预定一场领秀专场招聘会，统一在智通松山湖现场老板拍板面试，展位B3-02欢迎意向求职者直接现场面试）

1.战略制定与决策支持‌：参与公司战略规划，协助董事长制定中长期产品开发战略与技术路线图，为公司高层决策提供技术洞见与专业建议。
2.团队管理与领导‌：构建和管理高效的产品研发团队，制定团队目标，优化资源配置，激发团队潜能，营造创新的技术研发氛围。
3.全流程新品开发与创新‌：主导从市场洞察、概念设计到产品落地的全流程开发管理。密切关注行业动态，引入新材料、新工艺、新技术，确保产品具备市场竞争力。
4.技术研发与优化‌：主导关键技术攻关，解决产品开发中的技术难题。持续优化开发流程，提升产品质量与性能，同时有效控制研发成本。
5.跨部门项目管理‌：制定详尽的项目计划并监控执行，确保项目按时、按质、按预算交付。高效协调生产、销售、采购、质量等部门，保障产品开发与公司运营环节的无缝衔接。
6.质量控制与风险管理‌：建立并完善产品质量控制体系，确保产品符合相关法规与质量标准。主动识别项目开发过程中的风险，制定并实施有效的风险应对策略，保障项目顺利推进。                                                                                学历专业：理工科本科及以上学历，机械设计及模具设计专业优先。
任职要求：                                                                                                                
 1.具备5-8年以上日用品家居、3C产品开发与工程管理经验。8年以上工程技术管理经验，深度熟悉从项目管理到新产品导入（NPI）的全流程。有OEM、ODM经验者优先。
2.精通塑胶/五金/硅胶产品的制程工艺、表面处理及模具结构。                                             
3.熟悉食品容器类产品市场与法规（如FDA/LFGB）。                                                              4.熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备较强的项目管理能力。
5.拥有将新概念成功转化为实际产品的能力。
6.具备富士康、伟创力、银宝三新等知名塑胶行业企业工作经验者优先考虑。

职位描述：

1、 负责公司内部的供应商质量、生产质量、项目质量、客户产品质量体系各职能的日常管理。             
2、 品质团队的建设，对团队进行考核。
3、 建立部门内部KPI的管理和评估体系,定期向管理层报告整体绩效状况，提出整改的建议和改善措施，制定质量改善策略。
4、 全面负责品质管理工作，统筹工厂质量计划、质量控制、质量改善工作。
5、 负责公司二方、三方审核及其他外审问题的改善追踪。
6、 定期组织和召开品质相关会义，协助其他部门处理质量异常，提升全员质量意识，推动公司质量文化建设。  （本周六4月25号早上8.30-12.00）我们在智通有预定一场领秀专场招聘会，统一在智通松山湖现场老板拍板面试，展位B3-02欢迎意向求职者直接现场面试）

任职要求：
1、5-8年塑胶家居日用品行业同岗位相关经验
2、熟悉质量管理体系的搭建和运营
3、熟悉各种实验检测设备的运用
4、能熟练运用质量工具改进生产制程中的各种问题
5、熟悉QC7大标准手法。
6、熟悉欧美零售业商超客户验厂、安全法规等标准
7、精通ISO9000&&ISO45001&ISO22000等体系操作流程
8、富士康&伟易达&伟创力等台湾企业从事质量管理优先

职位描述：

  （本周六4月25号早上8.30-12.00）我们在智通有预定一场领秀专场招聘会，统一在智通松山湖现场老板拍板面试，展位B3-02欢迎意向求职者直接现场面试）

1、男女不限，年龄30岁-48岁，本科及以上学历，人力资源管理专业或行政管理相关专业，8年以上上市公司相关工作经验；3年以上外资企业相关工作经验；                                                                                 2、协助决策层制定公司发展战略；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、梯队建设、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司的企业文化及体系建设；
8、负责ISO9001、ISO140001质量环境管理体系、6S体系的推动与维护；
9、熟悉社会责任、反恐等验厂标准。