东莞创升

职位描述：

一、职位描述：
1、客户全周期管理
维护现有客户关系，定期回访挖掘新需求
通过展会/线上平台/地推等方式开拓新客户
全程跟进订单进度，协调内部资源确保交付
2、 销售目标达成
制定个人月度开发计划，完成销售指标
收集市场竞品信息，及时调整销售策略
3、跨部门协作
与技术、售后团队高效配合，提供专业解决方案
定期复盘销售数据，优化工作流程
二、岗位要求：
1、男女不限，22—35岁，高中及中专以上学历，有1年以上销售岗位经验；
2、性格开朗、坚韧、思维敏捷、自律性强，良好的应变能力和承压能力；
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，富有团队协作精神。
4、公司直接分配精准客户跟进。
三、薪资福利：
1、优于行业水平的薪酬:4000-6000的底薪+提成1-3%+激励奖金，设有年终奖，有年度调薪等，年收入12-20W+。
2、培训与资源：入职21天系统培训，每天学产品知识、销售技能，有外部销售辅导老师专业指导和老带新手把手带教；
3、多姿多彩的员工活动，公司实行快乐积分制，每月有快乐会议，公司全员狂欢，各种福利奖品。业绩目标达成后团建聚餐唱K等各类活动。
4、公司包吃包住，不吃食堂餐补620元/月，吃食堂餐补200元/月，宿舍有空调、热水器。
5、每月15日发放工资，从不拖欠工资。
公司地址：东莞市大岭山镇莲峰新路8号正强达科技园3栋1楼

职位描述：

岗位职责：
计划统筹： 负责接收销售订单，主导订单评审，根据人、机、料、法、环（4M1E）情况制定合理的主生产计划（MPS） 及日/周排程，确保交付及时率。
物料控制： 审核物料需求计划（MRP），控制库存周转率，防止呆滞料产生；针对欠料情况及时预警并跟进采购进度。
产能分析： 定期分析车间产能负荷，协调生产部解决生产过程中的异常（如设备故障、品质异常），确保生产顺畅。
数据管理： 监控生产工单完结情况，统计分析计划达成率、工时利用率等数据，组织产销协调会，推动异常问题的闭环解决。
任职要求：
大专及以上学历，5年以上制造业PMC经验，其中至少2年以上主管或组长经验。
精通ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及Office办公软件，Excel函数运用熟练（数据透视表、VLOOKUP等是硬性要求）。
具备极强的抗压能力和跨部门沟通协调能力（与销售、采购、生产、仓库打交道频繁）。
逻辑思维清晰，对数据敏感，有精益生产（JIT）理念者优先。
福利待遇：
保障全面： 入职即购买社保+商业保险，双重保障更安心；
食宿无忧： 免费提供宿舍（2人间，配空调、热水器、24小时热水），公司设有食堂，环境良好，不在食堂用餐可享每月620元伙食补助；
薪资稳定： 每月15日准时发薪，年终奖+年终积分奖；
氛围融洽： 每月举办“快乐会议”，提供零食茶歇、抽奖福利，生日红包，团队氛围轻松活跃。

职位描述：

岗位职责：
1、数据收集能力（来料，制程，成品过程中的合格及不合格的数据收集统计）；
2、数据分析，表现能力（对不合格项、过程分析、根本原因分析、标准分析）；
3、质量改进法（针对现有产品编写制定质量管理计划）；
4、规划质量管理（关注需要达到的质量要求）；
5、管理质量：管理质量过程，质量手册，程序文件整理，编写SIP，SOP等；
控制质量：控制质量成果与质量要求的比较，确保结果可接受；
6、品质管理体系的建设，年度管理评审，内部、外部审核，客户审厂对应；
7、来料、制程、成品、客诉相关的问题记录、跟进、报告制作，原因分析，纠正预防等相关的问题处理，针对产品制定核对与核查表等细节表单，给检验员提供检验依据；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有品质管理、质检等相关行业证明、证书；
3、熟悉运用质量管理工具及方法；
4、熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资格证，具备独立的文件编制能力。
薪资福利：
1、多姿多彩的员工活动，公司实行快乐积分制，每月有快乐会议、生日会，公司全员狂欢，各种福利奖品。
2、公司包吃包住，宿舍有空调、热水器。
3、每月15日发放工资，从不拖欠工资。