天元实业

职位描述：

职责：
1. 计划体系与 MRP 策略设计
      - 负责 MRO 场景下的 MRP (物料需求计划) 逻辑配置。根据业务模式（MTS/MTO）定义计划策略组，设置合理的计划时界、重订货点及安全库存逻辑。
      - 解决复杂场景下的供需平衡问题，设计替代料逻辑及多工厂/多库存地点的计划运行方案，确保运算结果准确指导采购与发货。
      - 负责 MRP 异常信息的监控与优化，提升计划运算的准确率。
2. 产能排程与生产调度 (Scheduling & Dispatching)
      - 负责生产订单的全生命周期管理配置，包括路由（Routing）、工序确认及反冲逻辑。
      - 设计产能需求计划 (CRP) 方案，配置工作中心能力公式。利用 SAP 产能评估与整平工具（Capacity Leveling），解决资源瓶颈，实现生产任务的自动或半自动排程。
     - 针对外协加工与自制并存的场景，设计自动化的**“自制 vs 外购”**判定逻辑，打通生产订单与采购申请的自动转化路径。
3. 供应链协同与方案落地
     - 主导 SAP 与外围 SRM/SaaS 平台的接口逻辑设计，确保 MRP 产生的采购/生产建议能准确下达至供应商或车间。
     - 设计急单插单逻辑，基于前置期（Lead Time）和产线负荷进行倒排计划，提供准确的预计交付期（ATP Check）。
【SAP 功能技能要求】
 1. MRP 深度配置： 精通 MRP 类型 (PD, VB, VV 等)、批量策略 (Lot-sizing)、计划边际 (Floats) 及MRP 控制者参数配置。
2.排程核心功能： 熟练掌握 CM01/CM21/CM25 等产能分析与调度事务代码；熟悉生产版本(Production Version) 及工艺路线 (Routing) 的时间计算逻辑。
3.MM/PP 集成： 精通采购配额安排 (Quota Arrangement)、货源清单 (Source List) 与计划运行的联动；熟悉外协加工 (Subcontracting) 的全流程配置。
4.可用性检查： 深入理解 ATP (Available-to-Promise) 逻辑，包括检查规则与检查范围的配置。

任职资格:
1.经验要求： 5年以上 SAP 供应链模块实施经验，必须精通 PP 模块，熟练掌握 MM 模块。
2.行业背景： 有制造业（特别是离散制造）或MRO 工业品行业背景，有复杂的工厂排程或多级供应链调度项目经验者优先。
3.业务思维： 具备 S&OP (销售与运营规划) 落地经验，能够通过系统配置解决产能约束下的交付难题。
4.技术能力： 能独立完成蓝图设计、系统配置及功能说明书 (FS) 编写；熟悉 IDOC 接口及与外围系统的集成逻辑。

职位描述：

岗位职责：
1.负责供应链管理系统核心模块的全栈设计与开发，涵盖 SRM（供应商/采购/对账）、CRM（客户/商机/订单）、WMS（库存/出入库/多仓）等业务域
2.设计并开发新平台与 SAP 的双向数据同步接口（通过 BAPI/RFC 调用实现业务单据自动落单与状态回写），实现幂等防重与异常重试
3.参与商品中心、商品多渠道下发、渠道数据回流等模块开发
4.开发供应商企业微信协同能力（询报价回价、交货确认、对账确认等 H5 页面与消息推送）
5.参与系统架构设计、技术选型与代码评审，负责复杂业务场景的技术方案设计
6.指导中级工程师日常开发，推动代码规范与开发流程落地
任职要求：
1.4年以上 Java 全栈开发经验，至少参与过 2 个完整的 B 端/企业级应用项目
2.后端精通：Java（JDK 17）、Spring Boot 3.x、Spring Security、MyBatis-Plus、MySQL（设计与优化）、Redis
3.前端熟练：Vue 3（Composition API）、TypeScript、Element Plus
4.具备模块级架构设计能力，能输出数据库设计、接口设计、领域模型设计文档
5.注重代码质量，有代码 Review 习惯
6.本科及以上学历（大专有丰富项目经验亦可）
【加分项】
1.有 SRM/CRM/WMS/ERP/MES 等供应链管理系统开发经验（强优先）
2.有 SAP 对接经验（JCo/Web Service/IDOC/OData）
3.有企业微信应用/小程序开发经验
4.有消息队列（RocketMQ/RabbitMQ/Kafka）使用经验
5.有微服务/分布式事务（Seata/消息最终一致性）实践经验
熟练使用 AI 辅助编程（Cursor/Claude Code/Codex/Gemini 等）

职位描述：

岗位职责：
1、负责海外市场调研、客户开发、商务谈判、订单落地与回款全流程；
2、制定海外营销方案，完成客户数量、利润与团队保本目标；
3、组建与管理海外业务团队、制定激励与分配方案；
4、合规风控、客户管理，按时提交经营总结与规划；
5、遵守竞业保密，接受公司审计与考核；

任职要求：
1、有海外市场/国际贸易/跨境营销操盘经验与成功案例；
2、具备海外客户资源、渠道资源，英语可作为工作语言；
3、创业心态、长期主义，能接受考察期保障薪资；
4、无不良征信，商业信誉良好，遵守保密协议；