台富立式注塑机

职位描述：

1、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；
2、负责项目成本核算与控制；
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等；
6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制度年度、季度财务计划；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
8、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制；
9、全面负责财务部的日常管理工作；
10、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
11、负责公司全面的绩效奖金配，成本核算、会计核算和分析工作；
12、负责资金、资产的管理工作；
13、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
14、完成上级交给的其他日常事务
要有会计师中级证

职位描述：

【岗位职责】
一、 人力资源体系建设（懂体系）
1、制度流程建设及优化：确保每项流程可落地、可追溯、低法律风险。
2、合规风控体系： 建立用工风险防控机制（如劳动合同签订、社保合规、工伤处理SOP、解除劳动合同证据链管理），主导应对劳动监察与仲裁案件。
3、数据化体系： 搭建人力数据看板（如人员流失率、招聘达成率、培训覆盖率、加班工时占比等），定期输出分析报告，为排产、定编、人效提升提供依据。
4、绩效薪酬体系： 设计符合生产特性的薪酬结构及差异化考核方案，并能执行落地
二、 工厂运营管理支持（懂管理）
1、一线员工全周期管理： 解决“招得来、留得住、用得好”的痛点。
2、干部管理与梯队建设： 重点赋能车间主任、班组长等基层管理者，提升其带团队、做绩效、处理员工冲突的能力；建立关键岗位（如调机师、质检组长）的接班人计划。
3、员工关系与维稳： 建立内部沟通渠道（如意见箱、员工座谈会），妥善处理产线矛盾、罢工隐患、突发工伤等事件，维持生产秩序稳定。
三、 落地执行与问题解决（执行力强）
1、制度穿透力： 能将总部或公司的人力政策转化为车间听得懂、做得到的操作细则，并执行落地。
2、快速响应能力： 在生产旺季前30天完成核心人力储备；在发生劳资纠纷时24小时内出具应对方案
3、跨部门协同： 与生产、工艺、质量、安全等部门紧密配合，在人员调配、工伤认定、违纪处罚等事务中达成共识并闭环处理。
【任职资格】
1、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年制造型企业人事主管/经理经验
2、专业能力：精通劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等法规，能独立处理仲裁与工伤认定
3、熟练使用Excel（数据透视、图表分析）、HR系统、钉钉/企业微信审批流程搭建。
强势执行力：不推诿、不拖延，对既定方案能坚决推进，对结果负责。
4、沟通强势但不失柔和：能与一线员工称兄道弟，也能在原则问题上对车间主任“刚正面”。
5、加分项：
有ISO9001/ISO45001等体系内审员资格（能将HR工作融入管理体系）。
有成功推行精益生产、5S管理、TPM等项目中人力资源配套方案的经验。

职位描述：

岗位职责：
1、质量管理体系建设  
  负责公司质量管理体系的建立、维护及优化，确保符合ISO 9001等国际质量体系标准；  
制定和完善品质管理制度、流程及检验标准，确保生产各环节质量可控；  
  组织内部审核及管理评审，推动质量体系持续改进；
2、生产过程质量控制  
  监督生产过程中的质量管控，确保产品符合客户及行业标准；  
  主导来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（OQC）等环节的质量管理；  
  分析生产过程中的质量问题，制定纠正预防措施（CAPA），降低不良率。；
3、 客户质量对接与投诉处理  
  负责客户质量标准的对接，确保产品满足客户要求；  
  处理客户投诉及退货问题，主导质量异常调查，提供报告并推动改善；  
  定期与客户沟通质量表现，提升客户满意度；  
4、团队管理与培训  
  负责品质团队的组建、培训及日常管理，提升团队专业能力；  
  制定质量KPI并监督执行，确保团队高效运作；  
  推动全员质量意识提升，组织质量培训及考核；   
任职要求：
1、45岁内，大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业优先；  
2、3年以上制造生产机械/设备机加工行业品质管理经验，有团队管理经验者优先；  
3、熟悉ISO 9001等质量管理体系，具备内审员资格者优先；  
4、熟悉注塑机或机械制造工艺流程，能独立制定检验标准；  
5、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动质量改善；  
6、熟练使用Office等软件，有ERP系统操作经验者优先；  
7、体系运作较强、日企，台企，上市企业做过的优先、管理工作经验者优先录用；
上班时间：8:00-12:00   13:30-17：30    单休
福利待遇：购买社保、提供食宿、节日福利