领创环保材料科技

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先；
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责
主要工作内容：
1、负责班组的运行、5S卫生和管理工作；拥有DCS操作能力；
2、负责监督班组员工做好各项生产运行记录，并检查核实，确保记录及时准确；
3、负责对出现的运行异常进行及时排除和汇报；
4、负责落实和汇报设备的日常维护、保养以及故障解决情况；
5、负责班组的交接班和记录工作；
7、负责开展班组活动和培训；
8、积极配合完成生产主任交待的其他任务；
9、领导安排的其他工作。
任职要求
学历要求：大专及以上学历，内部调动可放宽到高中
专业要求：具有化工工艺等相关专业背景
工作经验描述：5年以上增塑剂或者苯酐装置生产操作经验，担任3年及以上班长（副班长）岗位经历

职位描述：

工作内容：
1.跟进公司客户订单，安排接单，出货。
职位要求：
1.25-40岁。
2.高中或中专以上学历，有2年以上业务跟单相关经验。
3.熟练使用相关办公软件，会使用ERP系统，沟通能力强，工作细心。