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职位描述：

岗位职责
 
财务战略规划：根据公司发展战略，制定并实施财务战略规划，为公司的长期发展提供有力的财务支持和决策依据。
 
财务管理体系建设：完善公司财务管理体系，制定和优化财务管理制度、流程和内部控制制度，确保财务工作的规范化、标准化和高效运行。
 
财务预算与分析：组织编制公司年度财务预算，监控预算执行情况，定期进行财务分析，为公司管理层提供准确的财务报告和深入的经营分析，及时发现问题并提出改进建议。
 
资金管理：负责公司资金的统筹安排和合理调配，优化资金结构，提高资金使用效率，降低资金成本；加强资金风险控制，确保资金安全。
 
税务筹划：熟悉国家税收政策，制定合理的税务筹划方案，降低公司税务风险，确保公司税务合规。
 
财务团队管理：负责财务团队的建设、管理和培训，提高团队整体素质和业务能力，营造良好的团队氛围。
 
对外沟通与协调：与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通与合作关系，维护公司利益和形象。
 
任职要求
 
教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
 
工作经验：具有10年以上财务工作经验，其中至少3年在上市公司担任财务经理或同等管理职位的工作经历，熟悉上市公司财务运作流程和信息披露要求。
 
专业技能：具备扎实的财务专业知识，精通财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划等方面的业务；熟练掌握财务软件和办公软件，如SAP、用友、金蝶等。
 
资格证书：持有注册会计师（CPA）、高级会计师等相关专业资格证书者优先。
 
能力素质：具备较强的战略思维能力、财务分析能力、风险控制能力和沟通协调能力；具有良好的团队管理能力和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务；工作认真负责，严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神。
 
其他要求：具备良好的职业道德和职业操守，无违法违纪记录；能够适应一定的工作压力。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，具体根据个人能力和经验面议。
 

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先；
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

职位描述：

年龄30-48岁，有中大型化工厂安全管理10年以上工作经验，熟悉化工厂安全隐患，对原料物料特性熟悉，有化工类注册安全工程师证。