丰美汽车

岗位职责：
1、统筹总经理的日程安排，处理突发事件并组织会议，确保文件的全周期管理，包括起草、归档和流转，协调跨部门资源冲突，负责人事行政及招聘助理相关事务。
2、收集行业动态与内部运营数据，提供风险评估与战略建议，参与制定年度计划并监督执行进度，协助目标分解至各部门。
3、纵向传达管理层指令，横向协调部门协作，协助总经理进行商务谈判，维护政府及客户关系，策划商务活动并参与重要谈判，确保信息高效流通。
4、分析国家最新税务财务政策、市场政策落地情况
5、工作踏实细心、严谨自律，具有较强的责任心和敬业精神；
6、有较强的独立工作能力、工作推进能力、较强的执行力；
      具有管理咨询行业的工作经验优先录取；

任职要求：
1、年龄为22岁到33岁，个人形象佳，性格外向。
2、学历本科及以上，应届毕业生及以上工作经验均可。
3、具备优秀的沟通协调能力，能够精准传达指令并处理跨部门协作。
4、拥有良好的时间管理能力，能高效规划任务节点并确保工作优先级。
5、具备数据分析与报告撰写能力，支持战略决策。
6、熟悉项目管理流程，包括资源协调与进度监控。
7、具有战略理解与目标分解能力，推动公司长期发展。
8、具备危机预判与商业敏感度，保障公司运营合规性。