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  • 应届毕业生及以上

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  • 本科

职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别： 人力资源经理/主管 

任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验；
3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。
工作职责：
1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施；
2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系；
3、高端岗位的招聘；
4、公司品牌和形象的推广、对接政府相关部门。
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  • 年龄要求： 35岁以下
  • 语言要求： 不限

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广东省东莞市洪梅镇洪屋涡村望沙大道03号

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