「联运鞋业校招」_2025届校园招聘信息-智通直聘

人力资源主管

8.5-10K·13薪

大专

应届毕业生

黄小姐

喜欢聊天

东莞-横沥镇
成本核算经理

12-15K

不限

应届毕业生

梁小姐

喜欢聊天

东莞-桥头镇
外贸跟单员

5-10K

大专

应届毕业生

老板

昨天活跃

东莞-横沥镇
操作员（普工）

5-10K

不限

应届毕业生

曾小姐

处理率高

东莞-石碣镇
高周波电压师傅

6-10K

不限

应届毕业生

贺小姐

今日活跃

东莞-凤岗镇
生产跟单员

5-9K·13薪

不限

应届毕业生

刘生

处理率高

东莞-常平镇
保洁员

3.5-3.5K

不限

应届毕业生

彭小姐

喜欢聊天

东莞-茶山镇
查衣

4-8K

不限

应届毕业生

刘生

喜欢聊天

东莞-常平镇
高周波师傅

5-8K

不限

应届毕业生

雷先生

3日内活跃

东莞-石碣镇
研发师傅

7-9K

不限

应届毕业生

梁先生

处理率高

东莞-长安镇

东莞-横沥镇
|
应届毕业生-3年
|
大专

职位描述

人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、大专以上学历，30-48岁：
2、两年以上行政/人事主管工作经验：
3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容：
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧：
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力：
6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件：