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职位描述

  • 薪酬福利专员/助理

职位类别: 薪酬福利专员/助理

1、薪酬体系设计与优化
2、人力成本分析与预算
3、薪酬福利核算与发放
4、绩效体系的搭建与完善
5、绩效考核实施与监督
6、绩效结果应用

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  • 年龄要求: 30岁以上
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