• 7.5-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-中堂镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹优化公司人力资源管理工作; 2、制定人力资源年度工作计划并监督执行; 3、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、组织制定公司相关制度及流程,经审批后督导各部门落实执行; 5、组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,以及负责猎头公司和劳务派遣公司合作管理; 6、完善薪酬绩效体系,并监督执行以及工资绩效计算; 7、完善培训体系,并监督执行; 8、调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 9、统筹监督部门行政全盘工作。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄40岁以下,3以上年人力资源统筹管理工作经验; 2、能熟练运用office等办公软件; 3、有C2驾照,能对应临时性外出办公; 4、严谨负责,服从上级管理,具备较强沟通协调能力。

    广东友华新材料科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    餐补

    房补

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    团队活动丰富

    交通便利

    2022-08-04

  • 8-12K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,统筹管理工作一年以上经验 2、对招聘有方法有技巧 3、有一定的文字编写能力。

    8小时工作制

    免费培训

    包住

    年终奖

    节日福利

    团队活动丰富

    免费旅游

    带薪年假

    社保

    试用期全薪

    2022-08-13

  • 7.5-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、统招大专文化或以上学历,工商企业管理、行政管理、人力资源管理专业; 2、年龄:40岁以下,男女不限; 3、为人正直无私、品行端正、无不良记录; 4、熟悉14001环境管理体系及SA8000社会责任体系; 5、熟练操作办公软件; 6、沟通能力强,能承受较强的工作压力;

    东莞市一洋塑胶模具制品有限公司

    橡胶/塑胶/五金

    |

    100-200

    五险

    全勤奖

    房补

    绩效奖

    节日福利

    包食宿

    2022-08-12

  • 6-9K·13薪

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、五年以上人事或行政管理工作经验。 3、有很强的管理思维、统筹协调能力,有责任性、学习力强。

    东莞捷盈精密硅胶科技有限公司

    橡胶/塑胶/五金

    |

    500-1000

    8小时工作制

    试用期全薪

    包住

    包吃

    带薪年假

    免费体检

    免费旅游

    五险

    年终奖

    工作环境优美

    2022-08-12

  • 5-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历, 2、3年以上企业同岗位工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    东莞市优普自动化设备有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    工作环境优美

    8小时工作制

    餐补

    房补

    2022-08-12

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.全盘负责管理人事行政部,制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2.负责公司安全、员工常规范等日常管理工作以及熟悉人力资源六大板块; 3.组织、实施、督导招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面工作; 4.协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督,执行和追踪,熟悉相关的法规及政策,福利政策评估制定; 5.负责公司劳动关系、劳务关系的管理,组织、沟通、协调处理等; 6.具备组织操办各项公司活动,建立及推广企业文化的基础能力。 任职资格: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,3年以上人力资源主管工作相关经验; 2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策; 5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力; 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心。 公司福利: 1、有外宿补贴,全勤奖 2、文化活动,节假日福利你来规划; 3、每年有固定调薪1次; 4、每年有年终奖

    东莞市景旺五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    房补

    交通补助

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    年终奖

    工作环境优美

    交通便利

    团队活动丰富

    2022-08-12

  • 10-15K·14薪

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,制定、完成招聘计划; 2、完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程; 3、根据企业规划和员工发展需要,负责建立和完善员工培训体系; 4、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表; 5、及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。 岗位要求: 1、性别不限,30-43岁,大专及以上学历,管理类、人力资源等相关专业优先; 2、人力资源公司5年以上工作经验,3年以上高层管理经验,对派遣、外包、招聘、咨询、培训、猎头、社保等运营模式精通; 3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint等office的使用; 4、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有团队合作精神。 5、精通项目管理,并有独立操作项目管理的成功经验; 6、优秀的领导、沟通、指挥组织及开拓能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神。

    路鑫科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    加班补助

    五险一金

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

    2022-08-11

  • 6-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    1.全面负责人事行政工作。 2.完善和制定公司各项规章制度。 3.人事档案,劳动合同管理。 4.新员工入职培训,绩效考核数据收集,考勤数据审核。 5.员工劳动关系管理,妥善规避和处理劳动纠纷。 6.接受领导安排的其他临时性任务。 7.公司各活动主持举办。 8.大专学历,24-36岁。

    东莞市康润特科实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2022-08-11

  • 10-16K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.负责制定公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作; 2.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 3.负责统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4.负责每月薪酬和福利的计算和管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、统计学等相关专业优先; 2.三年以上制造业HR行业从业经验,熟悉掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法; 3.亲和度高、责任心强、细心稳重、抗压能力强; 4.拥有较强的保密意识,原则性强; 5.具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维及应变能力; 6.熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

    东莞捷荣技术股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    餐补

    五险一金

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    节日福利

    生日礼物

    免费旅游

    包住

    2022-08-11

  • 7.5-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

    东莞雷笛克光学有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    工作环境优美

    节日福利

    倍增试点

    双休

    8小时工作制

    生日礼物

    2022-08-11

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人事行政部日常管理工作; 2、开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、建立并完善公司各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理; 6、负责公司人事行政管理体系建设及优化; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上人事行政工作经验; 2、掌握人力资源管理知识,部门沟通协调能力佳; 3、能承受一定的工作压力,责任心强。

    东莞市鸿盈电子科技有限公司

    电子/微电子技术/集成电路

    |

    200-500

    餐补

    房补

    五险

    免费培训

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2022-08-10

  • 9-13K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、薪酬计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、负责人才梯队建设,完善后备人才及关键人才的培养体系,建立及推动员工职业生涯管理; 4、组织制定和完善人力资源六大模块、行政后勤等体系建设及监督实施,负责公司行政后勤(固定资产.食堂.安保.车辆.设备动力.会务接待)及安全生产等管理工作; 5、负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 6、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督. 督促所属人员严格执行公司各方面的有关规定; 7、审核员工入职、调动、离职手续的办理,综合分析员工离职原因并及时调整合理的对策,劳动合同的签订与管理,员工人事档案的管理等; 8、做好公司重大活动的组织.策划与实施工作,提高公司企业文化及团队凝聚力; 9、了解ISO9001/14001、ISO13485体系,有参与验厂实经验,知悉审核标准与流程; 10、具备节能管理和环保管理经验; 10、行政相关工作,协助公司副总完成领导交办的其他任务,协调各部门工作和处理日常事务; 01.教育水平:大专及以上学历 02.专 业:人力资源相关专业优先 03.知识及技能: A.具备人力资源管理意识,掌握企业全面行政管理理论知识体系; B.具备人力资源管理6大模块及行政管理专业知识与技能; C.熟悉国家/当地相关的人力资源政策、劳动关系、社会保险、安全生产等法律法规等; D.优秀的协调、沟通和文字写作能力,善于解决团队成员之间冲突并带领团队完成工作目标; E.具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强、良好的团队合作意识,承压能力强; F.熟练使用各办公软件。 04.经 验:从事本岗位5年以上经验 05.职业素养: 良好的沟通、组织及协调能力,很好的保密意识,良好的人文素质修养以及全面的知识结构,良好的心态与持之以恒的毅力 【备注:入职后在厂里住宿】

    东莞市鸿德医用塑料制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    带薪年假

    绩效奖

    免费培训

    生日礼物

    工作环境优美

    工伤保险

    养老保险

    2022-08-10

  • 8-12K

    本科

    |

    2年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人事行政的管理、统筹和优化,提高公司综合管理水平; 2、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,拟定、优化人力资源管理规章制度和工作流程,并推动实施; 3、根据公司阶段发展需求及经营状况,制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案; 4、明确公司各部门职责、人员编制,负责拟定招聘计划,达成招聘目标; 5、负责拟定年度培训计划和搭建员工培训体系,提升员工专业技能水平; 6、负责劳动关系管理,防范、处理法律风险与劳资纠纷; 7、负责组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力; 8、负责策划和推动公司理念及企业文化的形成,有较强的组织规划能力,策划公司大型娱乐文化活动经验,如联欢晚会、尾牙、庆生、拓展、运动会等的经验。 9、负责公司行政事务规范管理工作,维护公司正常运作(包括会议管理、来访接待、安全管理、水电管理、档案管理、文控管理、做好后勤保障管理等方面管理工作) 10、具良好的文字表达能力,擅长编写各类规章制度及作业流程。 11、善于统筹与计划,有较强的品质观念、成本观念、时间观念。 12、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 13、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 14、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,; 任职要求: 1、女,年龄26-32岁, 本科以上学历(优秀者可放宽),基础的办公软件电脑操作熟练. 2、性格开朗,待人友好,诚实谦虚,具备行政管理知识和法律常识,具有全盘工作管理经验者佳。 3、有2年以上,同等工作经验,熟悉人力资源六大模块、劳动关系的管理、人事行政流程及规章制度管理等。 4、熟悉人力招聘、选用及团队组建,有员工培训经验,人力资源状况分析统筹经验,熟悉各种招聘渠道。 5、有较强的语言表达能力,善于人际沟通、融洽员工关系、纠纷处理能力,组织协调部门间的协作关系。 6、工作细心,认真负责,有较强的责任感和团队精神,具良好的抗压能力及工作担当、敬业精神强。 7、具良好的分析判断能力及其他综合能力,有较强的计划性和高度的执行能力。 8、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力、逻辑思维能力、外联与公关能力; 9、熟悉国家政策法规及东莞市政策法规,熟悉人力、行政管理体系发展; 10、具备较强的可塑性。

    广东汇森产教融合教育科技有限公司

    教育/培训/科研院所

    |

    1-100

    话费补助

    五险一金

    餐补

    房补

    8小时工作制

    试用期全薪

    全勤奖

    高提成

    免费培训

    交通便利

    2022-08-10

  • 人资主管

    急聘

    7-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹负责公司的人力资源及行政管理体系的建立及不断持续完善; 2、主导公司人力资源管理的整合及优化,推动组织的持续良性发展和进步; 3、负责总经办各项重要工作或会议的安排、组织、实施、落地跟进等; 4、现场6S管理体系的建立健全及推行落地、培训督导、现场改善等; 5、各类劳资纠纷的预防、处理及相关法律事务等的全权处理及跟进; 6、负责公司专业人才选拔、KPI考核、聘用、评价,组织员工技能培训; 7、熟练客户第三方验厂全部流程【社会责任/反恐/SQP/ ISO9000等】; 8、负责公司各项人资规章制度制度起草、修订及岗位说明书的编制; 9、上级领导交付的其他相关工作的跟进及落地等。 任职要求: 1、主导KPI落地以及推进公司流程、制度的完善工作 2、熟练使用办公软件Microsoft Office Word、Excel、PPT 3、熟练客户第三方验厂全部流程【社会责任/反恐/SQP/ ISO9000等】

    广东龙晟旅行用品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    房补

    交通补助

    话费补助

    五险

    8小时工作制

    试用期全薪

    全勤奖

    生日礼物

    2022-08-10

  • 6-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、培训体系的建立和完善。 任职要求: 1、3年以上招聘经验,行业不限; 2、可独立完成招聘全流程,自驱力强,有成熟的工作思路; 3、沟通表达优秀、踏实稳重,学习能力强。

    广东京东都市智能产业创新发展有限公司

    房地产/建筑/建材/工程

    |

    100-200

    带薪年假

    节日福利

    年终奖

    2022-08-09

  • 10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责 1、负责集团招聘体系建设,负责公司核心关键人才、高端岗位的招聘工作; 2、制定招聘方案,选择合适的招聘渠道与方法,组织招聘面试、人才测评及人才录用工作; 3、负责人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,建立人才地图; 4、统筹集团招聘队伍日常管理与能力提升。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或工商管理专业优先; 2、3年以上人力资源工作经验,有工厂HRBP经验优先考虑; 3、熟悉人力资源的流程体系,在招聘/人才发展/团队建设等两个模块有较丰富的经验; 4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压能力; 5、善于沟通,良好的协调能力,能独立思考,责任心强

    东莞市中泰模具股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    节日福利

    五险一金

    团队活动丰富

    带薪年假

    项目奖

    季度奖

    工作环境优美

    2022-08-08

  • 12-15K

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1、负责人力资源管理全盘工作(人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系); 2、负责行政管理工作(车辆、消防、宿舍、食堂、安保、清洁)

    东莞市擎洲光电科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包住

    包吃

    8小时工作制

    五险一金

    带薪年假

    免费培训

    工作环境优美

    2022-08-08

  • 9-11K·13薪

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源及行政职能部门的日常运作 2、公司相关政策的编制、修订、实施 3、招聘渠道的建设及员工录用 4、档案管理,劳动合同的签订、变更和解除工作 5、年度培训计划的制定、实施及新员工入职培训 6、年度人事行政费用预算及月度员工工资核算、社保公积金等各项手续的办理工作 7、组织协调年度绩效评估工作的开展 8、年度薪酬调查及薪酬福利政策的调整 9、员工活动的组织、策划和安排 10、保持与政府部门的协调与联系,处理好员工投诉和劳动仲裁 11、完成上级交办的其它任务 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理或相关专业,具备基本的英语读、写能力 2、5年以上工厂同岗位经验,可独立运营人事行政全盘事务,拥有一定的管理思维及业务视角, 熟悉各模块操作流程并能实际操作运用 3、了解国家各项劳动人事法律法规 4、熟练掌握办公软件、公文写作等技能,有良好的逻辑及文字功底 5、亲和力强,责任心强,具有较强的沟通协调与问题解决能力

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    岗位职责: 1、负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作; 2、负责关键岗位及人才干部的管理; 3、负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据; 4、负责通用管理技能外需管理 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.3年以上人才发展或组织发展工作经验,做过成型的项目; 3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考; 4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。

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    岗位职责: 1.根据公司战略发展规划,制定和实施公司的培训课程销售计划,分解招生指标; 2.开展抖音培训课程的市场招生计划,拓展及丰富招生渠道; 3.精确介绍培训课程的相关内容,帮助来访学员全面深刻了解培训课程; 4.分析相关市场数据,反馈市场动态,调整内容流程及信息分享; 5.制定并执行课程教化的市场宣扬推广安排,主动反馈招生进度,带领团队完成招生整体任务; 岗位要求: 1、学历要求:市场营销、电子商务、心理学、管理学等相关专业,全日制大专科以上学历! 2、工作经验:有课程顾问、保险销售、地推、招生经验的优先考虑! 3、熟练使用办公软件,Excel表格函数! 4、抗压能力强、沟通表达能力强! 5、想赚钱,对抖音培训感兴趣! 6、具备优秀的执行力,能够对结果负责,态度积极主动、认真负责! 福利待遇: 1.综合薪资8k以上 2.公司提供食宿,解决员工后顾之忧 3.购买员工社保及商业险; 4.带薪享受国家法定节假日! 5.丰富的员工活动,团队不定时组织团队活动,如聚餐、KTV、旅游、户外拓展等; 6.丰厚的员工节日礼品:每逢重大节日发放员工礼物! 7.每年至少一次说走就走的旅行,放松员工心情! 8.公司提供保送外训的机会,为员工提供提升个人技能的机会!

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