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职位类别: 储备干部

1、核心目标:通过轮岗、项目实践和培训,撑握公司核心技术、业务流程及管理方法。
2、培养路径:阶段(0-3个月),技术轮岗,参与基础项目。
3、发展优势:接触多领域技术,避免早期职业固化。表现优异者可快速晋升至技术管理岗。
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  • 年龄要求: 18-30岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 制造部

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广东省东莞市谢岗镇谢曹路459号12号楼二单元901室

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