热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 储备干部
-
3.8-7.5K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、勤奋好学，上进心强。 任职要求： 1、职业中专、大专学历，电子及其他相关专业，实习生、应届毕业生均可； -
4.5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门任务开展工作，完成各项销指标； 2、负责协调各种内部、外部解决在项目实施过程中出现的问题 任职要求： 1、 2、 3、 -
4-8K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责国内汽车市场的信息收集，分析整理。 2、收集整理新能源汽车、人工智能、服务器/交换机生产商的动态和产品计划。 3、积极开发潜在新客户，维护、管理及客户服务，发现潜在拓展市场。 4、负责市场推广、项目跟进，售后服务。 5、协调内部资源，解决客户问题及需求。 任职要求： 1、大专以上学历，机械设计制造及其自动化、电子信息工程、计算机或相关工科专业。 2、热枕新能源汽车发展、服务器、交换机、数据存储、云计算等硬件制造，大数据设备零件销售工作。 3、熟悉新能源汽车的发展前景，人工智能、大数据与云计算客户发展需求。 4、具有工作激情，良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神，能承受高强度的工作任务，良好的团队协作精神，沟通协调能力强。 5、良好的沟通能力，强的责任心和团队精神，能承受压力和接受挑战。 职位类别： 销售储备干部 -
面议
不限
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1.直聘负责车间生产管理工作，包括生产计制定、生产进度跟踪和生产质量控制等; 2.协调车间内部各部门工作，确保生产流程的顺利进行; 3.及时解决生产过程中的问题，提出改进意见。 4.协助部门主任做好车间现场管理以及各项行政工作 -
5-6.5K
高中
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.在产线各部门轮值学习管理技术和方法 2.有一定管理意识 3.积极配合产线工作，有意愿学习热管散热相关知识。 4.思维灵活，愿意稳定任职的 5.适应加班 思维灵活，善于学习，接受没有相关经验的，随工程部门学习1-2月 -
6.5-7K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
基本条件要求： 1、性别：男女不限 2、学历：大专，本科，年龄：22-25岁 3、专业：不限，机电，电子，智能制造，企业管理等工科优先。 4、毕业时间：2024年6月---2025年6月（往届生，做过班组长优先） 5、能接受上夜班，有过6-12个月一线生产实习经历 培养计划： 1、第1个月：生产一线普工岗位实习； 2、第2个月：轮岗培养（每道工序一周） 3、每周一篇心得报告，主管经理要写评语，交人事部。 4、2-3个月逐步提拔做班组长、技术岗。 应届毕业生储备干部待遇： 1、本科生到手工资7000元/专科生6500元/月 2、包吃包住，五险，住宿四人间 -
技术储备干部
急聘
5-8K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
新涛新材创立于深圳，专注高分子材料研发、生产、销售多年，逐步发展成为亚克力行业领军品牌。集团在安徽宣城、江西赣州、广东东莞、广东惠州、自建4大生产基地。 1、无经验要求，跟随挤出机师傅学习开机技术； 2、按生产工艺要求进行生产高端新型材料板材; 3、本司提供良好机操机实践训练及平台(高新技术企业、专精特新企业); 4、有专业师傅授教(有意向从事技术岗位) 晋升途径: 开机助理-开机师傅 任职要求： 1)年龄要求：18-38岁， 2)文化程度：中专以上学历，专业不限，应届毕业生亦可 3)工作认真负责，学习能力及动手能力强 4)工作地址:东莞市清溪镇荔横村 薪酬福利： 入职即购买5险1金 包吃包住 空调宿舍 带薪年假5天生产/制造/加工
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1000-2000
五险一金
带薪年假
绩效奖
全勤奖
节日福利
免费旅游
春节路费补贴
包住
包吃
生日礼物
免费体检
工作环境优美
交通便利
2025-02-08
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4-6K
本科
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1年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1、以技术管理、工艺类方向. 任职要求： 1、本科及以上学历，CNC加工、机电一体化、机械相关专业； 2、相关工作经验1年以上； 3、因地点在安徽，籍贯安徽、河南的优先 -
销售储备干部
急聘
4-8K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
储备干部 1.大专及以上学历，专业不限。 2.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作精神 。 3.积极主动，具备强烈的责任心和事业心，愿意在公司内部进行长期发展。 能吃苦耐劳。年龄20至35岁。 4.晋升通道：多能工-副系长-系长或者技术员-初级工程师-中级工程师 -
生产管理储备干部
急聘
4-8K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
储备干部 1.大专及以上学历，专业不限。 2.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作精神 。 3.积极主动，具备强烈的责任心和事业心，愿意在公司内部进行长期发展。 能吃苦耐劳。年龄20至35岁。 4.晋升通道：多能工-副系长-系长或者技术员-初级工程师-中级工程师 -
生产储备干部
急聘
4-8K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
储备干部 1.大专及以上学历，专业不限。 2.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作精神 。 3.积极主动，具备强烈的责任心和事业心，愿意在公司内部进行长期发展。 能吃苦耐劳。年龄20至35岁。 4.晋升通道：多能工-副系长-系长或者技术员-初级工程师-中级工程师 -
技术储备干部
急聘
4-8K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
储备干部 1.大专及以上学历，专业不限。 2.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作精神 。 3.积极主动，具备强烈的责任心和事业心，愿意在公司内部进行长期发展。 能吃苦耐劳。年龄20至35岁。 4.晋升通道：多能工-副系长-系长或者技术员-初级工程师-中级工程师 -
储备干部
急聘
4-8K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
储备干部 1.大专及以上学历，专业不限。 2.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作精神 。 3.积极主动，具备强烈的责任心和事业心，愿意在公司内部进行长期发展。 能吃苦耐劳。年龄20至35岁。 4.晋升通道：多能工-副系长-系长或者技术员-初级工程师-中级工程师 -
6-8K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、生产储干培养方法及路径： 1、培养方法：入职后3-6个月安排在生产线各岗位轮岗，熟悉各岗位设备操作方法、工艺流程和质量管控要求等。轮岗结束后，根据个人表现和能力提升情况定岗组长，协助班长管理生产线，后视能力提升状况晋升为班长、主管等。 2、培养路径：生产储干-生产组长-生产班长-生产主管-生产经理。 二、任职要求： 1、18岁以上，大专及以上学历，机电一体化、食品或相关专业，接受实习生，有无工作经验均可。 2、好学上进，有清晰的个人职业规划，愿意接受工作挑战，有意愿从事生产管理工作。 3、性格开朗，善沟通，工作踏实，责任心强，吃苦耐劳，愿意从基层做起。 三、薪资及福利： 1、两班倒，月休4天，买五险一金（实习生在拿到毕业证后即购买），月综合收入6000-8000元左右（实习期大专保底5500元/月，本科6500元/月），工资随岗位等级不同给予调整； 2、包住，电费超标费用自理（3-5人一间，配有衣柜、热水器、风扇和空调等）；公司自有食堂，提供早、中、晚餐及夜宵，餐补600元/月，个人每月伙食支出50元以内。 3、发放节日礼金或礼品、生日礼品等，享有有薪婚假、产假、丧假、法定假及年假，享有年终奖。食品/饮料
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500-1000
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
餐补
带薪年假
年终奖
五险一金
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
包住
2025-01-10
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4-5K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
1、能读懂土建钢结构设计图纸，完全理解设计意图。 2、熟练使用CAD或Tekla Structures 钢结构深化软件做图纸深化，能单独完成各类钢结构的深化建模和出图。 3、熟悉工厂的加工、焊接、吊装工艺。 4、良好的沟通能力。对参与项目能与设计院，工厂及现场良好沟通，配合项目负责人解决图纸中出现的问题。 任职资格： 1、大专以上学历，沟通协调能力和应变能力强； 2、形象端正，精神面貌良好； 3、熟练掌握操作办公软件，有较强的学习能力； 4、欢迎优秀的应届毕业生加入； 5、往设计部深化技术员方向培养。 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责： 1、负责对制程产品的检验，并及时出具检验结果； 2、负责生产制程中不合格产品的跟踪与协调； 3、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理； 4、负责仪器设备的维护和保养工作； 5、工作认真、负责，有较强的沟通能力； 6、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 岗位要求： 有工作经验/应届毕业生均可，有责任心，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。 -
面议
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求： 1、大专或本科学历，20-25岁，男女不限，应届毕业生优先； 2、培养岗位方向：品质，工程方向； 3、愿意往制造业发展，服从公司安排； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，并能主动学习与创新； 岗位职责： 1、参与公司培训计划，完成培训期间的学习任务； 2、跟随上级进行工作轮岗，了解并参与部门的日常工作； 3、分析并解决工作中的问题，提供相应的解决方案和改进措施； 4、及时向上级汇报工作进展和问题，提供反馈和建议； 5、积极参与公司文化建设和团队活动，提升团队凝聚力和协作能力。
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