震晨

专业要求：	质量管理、工业工程、机械/模具设计、材料成型、检测技术等相关专业优先
工作经验	：不限，有注塑厂/电子厂品质相关实习经验者优先

品质部是公司产品质量的“守门人”，贯穿从原材料进厂到成品出货的全流程质量管控：	
 品质管控全流程	
来料检验（IQC） → 制程检验（IPQC） → 成品检验（FQC） → 出货检验（OQC）	
 保护壳产品主要检验项目	
外观检验：划痕/刮伤、缩水/凹陷、批锋/毛刺、色差/光泽度差异、油污/脏污、熔接痕、顶针印、气纹/银纹、亮点/黑点、麻点/橘皮纹	
尺寸/结构检验：长宽高尺寸、厚度、孔位位置与大小、按键装配位尺寸、摄像头孔位精准度、卡扣/卡槽配合度	
功能性/可靠性测试：	
跌落测试、拉伸/弯折测试、硬度测试（邵氏硬度）	
高低温循环测试、耐候性测试（防老化变黄）	
按键手感/力度测试、装配贴合度实装测试	
环保检测（RoHS/REACH有害物质管控）	
包装检验：包装方式、标签信息、配件完整性（出厂前最终确认）	
岗位职责（储干方向）	
作为品质部储备干部，您将接受系统的质量管理培训，逐步承担以下职责：	
 检验执行阶段（学习期）	
来料检验（IQC）：学习对注塑原材料（ABS/PC/TPU等塑胶粒）及外协件/包材的来料检验，判定物料是否符合ROHS/REACH等环保标准及公司来料检验标准；	
制程检验（IPQC）：学习对注塑/包装各工序的首件确认、巡检及抽检，监控生产过程中的质量波动，及时拦截批量不良；	
成品/出货检验（FQC/OQC）：学习对完成品进行全面检验及出货前抽检，对照AQL抽样标准和客户允收标准进行最终判定；	
品质数据记录：熟练使用卡尺、高度规、色差仪、光泽度仪、二次元/投影仪等常用量测仪器，规范填写检验报告和质量报表。	
 管理提升阶段（储干方向）	
检出率提升：分析漏检/误检原因，优化检验标准和检验手法，培训检验员提升缺陷识别能力，确保不良品不流出；	
异常处理：对检验发现的质量异常进行初步分析，判定责任归属（来料/制程/包装环节），开具《品质异常单》并追踪改善闭环；	
数据统计与改善推动：汇总统计周/月不良率、批次合格率等质量数据，运用QC七大手法进行统计分析，找出关键问题点并推动相关责任部门改善；	
员工培训与日常管理：协助品质主管对检验员进行排班管理、检验技能培训及日常工作督导，提升团队整体检验水平；	
客户投诉处理：学习客诉处理流程（8D报告），参与客诉原因调查、对策制定与效果验证；	
体系维护：协助维护ISO9001质量管理体系的日常运行，参与内部审核及文件记录管理。	
任职要求	
✅ 基本条件	
大专及以上学历，质量管理/工业工程/机械/材料/模具类相关专业优先；	
能够读懂产品二维图纸，理解尺寸标注与公差要求；	
熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、图表分析、Word报告编写）。	
✅ 能力素质	
具备较强的原则性和质量意识，敢于对不合格品说“不”；	
做事认真细致、严谨规范，有耐心；	
具备一定的逻辑分析能力和书面表达能力，能够清晰记录和描述质量问题；	
性格沉稳，具备一定的沟通协调能力，能与生产部门有效互动；	
愿意从基础检验学起，脚踏实地、稳步成长。	
✅ 加分项	
了解ISO9001/IATF16949等质量管理体系基础知识；	
了解QC七大手法、PDCA循环、8D报告等品质工具；	
有注塑件/电子产品检验实习经验；	
能熟练使用卡尺、千分尺、高度规、色差仪、二次元等常见量测仪器者优先。	
我们提供	
 薪资福利	
试用期6个月，转正后调薪+绩效奖金；	
依法缴纳社保（五险）；	
年终奖金、绩效奖金、全勤奖；	
免费工作餐、提供宿舍（空调/热水器）。	
 培训与发展——品质管理双通道晋升路径	
技术路线： 储干 → 助理品质工程师 → 品质工程师（QE）→ 高级品质工程师	
管理路线： 储干 → 品质组长 → 品质主管 → 品质经理	
公司将为您提供：	
品质主管/资深QE“一对一”师徒带教；	
系统的品质工具培训（QC七大手法、8D、FMEA、SPC等）；	
清晰透明的晋升机制。	
 工作氛围	
团队严谨而不失温度，注重专业能力的培养；	
视质量为生命，部门话语权强，工作有成就感；	
为你提供一个“技术+管理”双修的品质职业起点。