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职位描述
职位类别： 绩效考核专员/助理
岗位职责： 1.协助上级制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程； 2.在上级的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度； 3.跟踪绩效考核实施过程，准时对被考核员工进行考核指导和帮助； 4.建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。 任职要求： 1.对象：24/25届应届毕业生； 2.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 3.积极主动，专心负责，有一定的抗压能力； 4.具有良好的沟通能力及组织协调能力。查看更多
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