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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 11、负责公司行政管理工作,包括后勤以及部门日常管理、统筹协调配合各部门工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人事行政管理工作经验,有过全盘人力资源管理经验; 2、有制造业从业经验者优先,过往有薪酬核算和普工招聘经验优先; 3、执行力强,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力。查看更多
- 年龄要求: 25-40岁
- 语言要求: 不限

邓小姐
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