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职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1.根据国家《劳动法〉和各项劳动法规制定公司的各项规章制度,参与解决过劳动纠纷
2.熟习欧美客户验厂
3 对薪资结构和绩效考核有丰富的经验
4熟习招聘流程,建立招聘渠道
5经过ISO培训,能协助企业建立体系文件
6对后勤管理有丰富的经验
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  • 年龄要求: 16-44岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源部

林经理

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广东省惠州市惠城区高新科技产业园广东华隆塑胶科技有限公司

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