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职位描述
职位类别： 薪酬绩效
工资发放： 每月15号
何时发放工资，是由企业提供，可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
岗位职责 1、独立负责公司的薪酬绩效制度、实施、优化等事项；包括成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报、工资统计发放、处理个税等事宜。 2、负责离职及相关员工关系； 3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上薪资福利实务操作经验；能搭建薪酬绩效体系。 3、具有员工薪酬管理实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。查看更多
- 年龄要求： 不限
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 人力资源部
陈少娟
本周内活跃
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工作地址
广东省东莞市长安镇新安社区横中路33号（环莞快速出口）
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