东莞市金驰盛科技有限公司

• 管培生
• SMT储备干部
• SMT技术员
• SMT工程师
• SMT班组长
• 生产管理培训生
• SMT操作员
• 电子厂储备干部
• 产线管理
• SMT工艺
• 基层管理
• 两班倒
• 无尘车间
• AOI检验
• SMT贴片
• 回流焊
• 生产报表
• 防静电

职位类别： 管培生

岗位职责：
1、学习 SMT 全流程作业：上板、锡膏印刷、贴片、回流焊、AOI 检验、下板、换线、物料核对等标准作业；
2、协助线长管控产线产能、良率、生产进度，跟进异常处理（抛料、偏位、虚焊、设备报警）；
3、人员基础管理：协助安排工位、岗前作业指导、纪律管理、员工简易培训；
4、5S、防静电管控、设备日常点检、工装治具管理、生产数据填报（产能、不良、停机记录）；
5、配合品质、工程处理产线不良，落实改善对策，跟进改善效果；
6、熟悉生产报表、交接班、物料防错、制程防呆，后续成长为 SMT 班组长 / 线长。
任职要求：
1、学历：大专及以上，电子、机电相关优先；应届生、有志往基层管理发展均可；
2、经验：有无 SMT 经验均可，有 SMT 操作员经验优先；能适应两班倒；
3、能力：看懂基础生产工单、简单报表；动手能力强，细心，服从管理，沟通协调良好；
4、素养：遵守车间 ESD 防静电规范，执行力强，愿意学习设备、工艺、现场管理知识；
5、其他：能接受无尘车间，吃苦耐劳，稳定性强。
备注：
1、职业发展的双通道：专业技能通道和管理通道；定期对一线基层人员进行评估、培训及考核，符合条件的人员获得晋升，提升至对应的工资。
操作工（分级）>物料员>多能工>组长>主管>经理
操作工>技术员>工程师
2、薪资标准：底薪+岗位津贴+加班费+全勤奖+餐补+夜班补贴+工龄工资+其他

• 年龄要求： 18-25岁
• 语言要求： 语言不限

邓经理

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