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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责公司各项规章制度的拟定和执行; 2、负责员工招聘、培训、入离职、劳动关系以及社保公积金的办理; 3、负责员工考勤,绩效管理与薪酬结算; 4、负责根据绩效考核制度,组织公司员工的绩效考核; 5、通过及时了解员工想法和建议、受理员工投诉,维护健康和谐的劳资关系,规避劳动风险,降低劳动纠纷; 6、负责各项行政人事费用的审核; 7、负责公司日常行政工作的管理; 8、完成领导交办的其他工作; 9、组织办好会议接待、娱乐等各项活动; 10、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 11、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 12、管理公司重要资料等; 13、做好办公室人员考勤和处理各种假期; 14、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作; 15、发放日常福利、节日福利; 16、购买、管理和维修公司固定资产; 17、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理; 18、对接政府部门相关工作。查看更多
- 年龄要求: 23-40岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 行政部
李先生
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广东省东莞市桥头镇东莞市天美新自动化设备有限公司
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