安淮空调工程

• 薪酬绩效
• 薪酬专员
• 绩效专员
• 薪资核算
• 人力资源
• 薪酬
• 绩效
• 工资
• 考核

职位类别： 薪酬绩效

1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
2、负责公司薪资福利的核算；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业；
2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验；
3、电脑熟练，excel表格操作熟练
4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好；
5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。

• 年龄要求： 22-35岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人资行政中心

邱小姐

昨天活跃

查看联系方式

查看联系方式