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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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6-7K
本科
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
一、安全管理(S) 1、每日安全巡查:每日对生产车间、仓库、楼道、消防通道、配电房、危化品区域、宿舍进行安全巡查;排查用电安全、机械安全、消防隐患、违章操作、通道堵塞等问题,建立隐患台账,下发整改通知、跟踪闭环。 2. 消防管理:负责全厂消防器材、应急灯、疏散指示、消防栓、喷淋系统的月度点检、维护、更换、登记;保证消防设施100%完好、通道畅通、标识齐全。 3. 作业安全管控:监督特种作业、动火作业、高处作业、设备检修作业的审批与现场监护;纠正员工违章操作、不佩戴劳保用品等行为。 4. 事故管理:负责工伤、安全异常、未遂事故的现场调查、原因分析、资料上报、整改预防,建立事故档案,杜绝重复事故。 二、职业健康管理(H) 1. 负责员工职业病危害告知、劳保用品监督佩戴、岗位危害公示。 2. 组织员工职业健康体检、岗前/岗中体检资料归档。 3. 管控车间粉尘、噪音、工位通风等职业健康风险点。 4. 建立职业健康台账、劳保领用台账、岗位风险台账。 三、环境管理(E) 1. 管理厂区垃圾分类、工业垃圾、危废存放、固废清运登记。 2. 监督车间废水、废料、废弃物料合规处理,杜绝乱堆乱放、乱排乱倒。 3. 配合环保检查、资料整理、现场合规整改。 4. 负责厂区绿化、公共环境卫生监督。 四、培训、演练与体系资料 1. 负责新员工三级安全教育、在职员工月度安全培训、班前安全宣导。 2. 定期组织消防演练、应急疏散演练、事故预案演练,留存全套资料。 3. 完善EHS全套台账:巡检、整改、培训、演练、设备、危化品、劳保、职业健康、事故台账,保证随时迎检。 五、全厂7S推行与稽核 1. 制度与标准建立:制定、更新厂区7S管理制度、奖惩标准、车间标准化目视化标准,统一物料摆放、区域划线、标识、看板、工具归位标准。 2. 日常稽核检查:每日/每周对车间、仓库、办公区、楼道、宿舍、洗手间进行7S稽核;拍照留证、统计问题、下发整改、追踪复查。 3. 评比与奖惩:每月开展7S车间/班组评比、奖惩落地,持续改善现场脏乱差、物料乱堆、设备积尘、通道占用问题。 4. 现场标准化提升:主导厂区划线、标识更新、区域划分、物品定置管理、工位整洁、仓库堆叠规范、死角清理,推动现场精益整洁、高效有序。 5. 7S改善专案:针对重复问题做专项改善,输出改善报告、前后对比图,持续提升。 六、公司体系审核:安全,环境、社会责任等年度体系审核应对、对接等。 七、外联工作及其他工作 1. 配合政府安监、消防、环保部门检查、整改、资料提交。 2. 配合公司安全生产标准化、精益生产、体系审核工作。 3. 完成上级交办的EHS、7S专项工作。 4、协助行政后勤其他工作或上级临时交办的工作等。 三、任职资格 1、中专/大专及以上学历,二年以上工厂EHS、安全、7S现场管理经验;有制造业、玩具厂经验优先;优秀应届生可培养。 2、熟悉工厂消防安全、用电安全、作业安全、职业健康、环保基础规范。精通7S推行、稽核、评比、现场改善、目视化管理;会做全套EHS台账、报表、培训资料、整改报告。 3、持有安全员证、消防证书、EHS相关证书优先录用。 4、原则性强、执行力强、敢管敢查、风险意识高、善于发现现场隐患与问题。 -
行政前台
急聘
4-5K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
▲为高效沟通,请认真阅读招聘信息能胜任并接受再投简历 一:岗位职责 1. 负责前台接待、访客登记引导,维护公司第一印象; 2. 处理日常行政事务; 3. 熟练使用办公软件,完成数据录入、表格制作等工作; 4. 协助会议室安排、茶饮准备; 5. 完成上级交办的其他工作; 6.卫生维护; 7.消息回复; 8.需要配合本公司短视频账号出镜拍摄。(硬性要求) 9.领导交代的其他事宜 二:任职要求 1. 大专及以上学历; 2. 身高160cm以上,气质大方,穿搭得体,无明显纹身及夸张发型; 3. 有前台接待或客服专员经验优先,熟练操作电脑及Excel等办公软件; 4. 无犯罪记录,品行端正,服务意识佳。 薪资:5-6k,26/8制度,每周1天(休) ▲为高效沟通,请认真阅读招聘信息能胜任并接受再投简历 !这条是给认真阅读了招聘信息的小伙伴看的↓ 你好应聘者,投递简历时请附带一句:(我已认真看完招聘信息),否则我会认为您并没有看招聘信息,是位广撒网的应聘者,所以我将不会回复你的投递哦。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位类别: 人力资源经理/主管 工作职责: 1. 负责公司人力行政管理、完善公司厂规厂纪、行政人事制度、流程,人力规划、招聘等; 2. 定期组织公司经营会议、重点会议督办、5S稽核; 3. 负责KPI绩效考核系统建立、定期进行绩效面谈、充分调动员工工作积极性。 4. 代表公司对接政府各职能部门沟通协调,树立公司对外良好形象。 5. 负责督促所有人员签订劳动合同,负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 6. 负责公司培训策划、员工生日晚会活动,企业文化、提升员工对企业的认同感。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责后勤、饭堂、宿舍、车辆的管理。 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关领域知识,熟悉国家劳动法律法规及地方政策。 2、拥有良好的组织协调与沟通表达能力,能够有效处理员工关系问题。 3、具备较强的逻辑思维与分析能力,能独立开展人力资源各模块工作。 4、工作积极主动,责任心强,能在生产制造行业环境下承受一定工作压力 -
5.5-6K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、监督保洁服务工作质量; 2、处理厂区公共设施的报修维护; 3、监督员工宿舍分配,设施检查及日常纪律监督; 4、负责员工食堂的全面日常餐饮,保障食品安全; 5、行政费用管理,统计水电费用; 6、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与管理能力。 任职要求: 1、熟练使用办公软件。 2、有行政后勤相关工作经验的优先。 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训; 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规,完善公司相关制度; 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核,维护体系的正常运行;以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等; 4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护; 5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查,问题点改善跟进等; 6、访客接待及酒店交通安排; 7、后勤及其他杂项物品购买,外包清洁人员日常工作落实及监督; 8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络; 9、其他日常例行工作及主管交办事项 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责各类会务的安排; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 6、负责员工活动策划及安排; 7、负责人员招聘工作; 8、负责总经理助理工作。 任职要求: 1、有行政、文秘等相关工作经验,有一定的书写文案功底; 2、熟悉劳动法、社保流程等。 -
6-10K
本科
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
【岗位职责】 · 老板交代的事,你去执行落地:包括市场询价、比价、采购跟进、供应商对接 · 协助老板把想法变成现实:搜集信息、对接资源、沟通协调,推动事情从0到1 · 处理临时性事务:简单跑腿、资料整理、行程提醒等 【任职要求】 · 本科学历,5年工作经验(行政/运营/助理/跟单等背景均可) · 执行力强:交代的事主动推进,不拖不等 · 会用Office,沟通清晰,做事有条理 · 有驾照能开车者优先 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、人事日常事务:考勤管理、员工入离职管理、档案管理 2、行政后期事务:行政后勤各项报表的编制 3、其他共担的部门工作:企业文化、员工关系、领导安排的其他工作。 4、工作地点:液冷事业部 要求: 1、大专以上学历(本科应届生也可) 2、熟悉办公软件的操作 3、文笔良好 4、有上进心、性格活跃 -
4-6K
本科
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
任职资格: (注:该岗位需要在公司前台办公,要求身高气质形象俱佳)) 1、本科学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、熟练使用办公软件; 3、有上进心、有良好的沟通表达能力; 4、有制造业人事工作经验优先。 岗位职责: 1、负责入职离职等手续的办理; 2、负责行政后勤物资管理与发放; 3、负责数据异常处理及数据核对; 4、其他领导临时交办的人事行政相关工作事项。 公司福利:双休+加班费+五险一金+食宿补贴+包住水电补贴+停车方便+充电桩+学习发展+团建旅游+节假日福利 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
上班/面试地址:东莞市横沥镇横沥东环路279号之一6号楼301室 一、人事全模块工作 1. 招聘:人员邀约、入职、转正、离职手续办理,员工档案管理,对接中介临时工、暑假工。 2. 薪资考勤:全厂考勤统计,工时核对,整理薪资核算基础数据。 3. 社保与合规:社保公积金增减员、工伤申报;处理员工纠纷、投诉,规避用工风险。 4. 员工管理:发放节日福利、组织简单团建;员工奖惩、劝退对接。 二、行政后勤全盘工作 1. 物资资产:办公用品采购、发放、盘点;公司车辆调度、固定资产台账管理。 2. 厂区宿舍:宿舍分配、水电核算、宿舍卫生及设施维修跟进。 3. 后勤安保食堂:监督食堂卫生,管理保安门禁,厂区安全巡检。 4. 文书接待:各类通知制度撰写、来访接待、文件归档。 三、其他 完善公司人事行政制度,对接劳动局、中介等外部单位,完成领导交办其他综合事务。 四、本岗位26天制,介意者勿投。
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