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• 外贸经理/主管
• 部门管理
• 统筹部门各项管理
• 工作事务
• 业务管理指标
• 业务开发
• 开发新客户
• 对接客户需求
• 销售合同
• 客户订单并记录
• 回款
• 对账管理
• 安排督导团队
• 对账
• 跟踪回款
• 沟通协调:协调
• 工作与分工
• 处理与其他部门的关系
• 解决内部及外部
• 相关困难
• 人事管理
• 本部人员的培训
• 工作技能
• 协调部门人员
• 内部关系
• 客户管理
• 审核客户档案建立
• 管理好客户分配
• 跟踪和维护客户关系

职位类别： 外贸经理/主管

岗位职责：
1、 部门管理：统筹部门各项管理和工作事务，完成公司下达的业务管理指标；
2、业务开发：负责开发新客户，对接客户需求，确认销售合同，接收客户订单并记录，跟踪生产订单的进度、出货、回款等；
3、对账管理：安排督导团队做好对账，跟踪回款等；
4、沟通协调：协调与其他部门的工作与分工，处理与其他部门的关系，解决内部及外部的相关困难；
5、部门人事管理：负责本部人员的培训，提高工作技能，提升团队效率；协调部门人员的内部关系，激励下属，提高下属的工作积极性，营造良好的团队氛围；
6、客户管理：审核客户档案建立的完整性，管理好客户分配，跟踪和维护客户关系
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、从事外贸产品销售工作5年以上，有团队管理经验，熟悉外贸流程
2、英语6级以上、口语流利、优秀的英语写作能力，优秀的沟通能力
3、有家居，家具，建材，厨卫等产品外贸销售经验

备注：此职位大小周

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

陈小姐

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