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职位描述
职位类别： 行政专员/助理
工作内容： 1、负责绩效评估体系的建立与优化，协助完成绩效评估工作； 2、处理与薪酬绩效相关的其他日常事务，提升工作效率。 3、负责激励体系的建立和实操工作 3、负责公司架构和岗位职责的整理工作 4、负责现场5S跟进与改善 5、负责辅助行政做好员工日常行为稽核工作 6、负责配合上司处理人事的相关事宜 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决薪酬绩效相关问题； 3、对薪酬绩效管理有一定的理解和认识。查看更多
- 年龄要求： 20-35岁
- 语言要求： 不限
- 所属部门： 行政部
HR
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广东省东莞市虎门镇振亮精密科技有限公司
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