岗位职责： 1、根据客户文件工艺文件要求，制定生产工艺的规划、流程和标准，确保生产过程的顺利进行，产品质量的稳定提升； 2、负责监督生产流程，保证产品生产过程的质量控制与改进，分析并优化生产流程，提高生产效率与降低成本； 3、负责对部门人员的培训和技术支持，提高员工的技能水平，培养高素质人才； 4、负责对公司、客户审核问题提出有效的改善措施及跟踪落实； 5、主导新制程及新工艺的研发及推进，产品工艺文件的审批等工作； 6、负责制造工程部的月度及年度绩效考核及团队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、机电、电子、工业工程等相关专业； 2、五年以上通讯技术，机加工程管理经验； 3、具备较强的品控管理、流程优化、统筹组织和协调沟通能力； 4、有服务器整机工作经验优先。

岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、高中及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

岗位职责： 1、负责新产品的技术支持、协调，并参与项目管理； 2、参与产品开发设计，就产品外观及功能等提供可行性方案及解决办法； 3、与销售跟单人员沟通，随时更新客户要求信息，并向跟单汇报项目状况，并提供给销售跟单人员相必要的技术信息； 4、负责机械产品零部件的设计、分析、制图； 5、负责产品BOM及相关技术文件的编制，产品工程资料的输出； 6、跟进产品生产，指导生产部门技术操作，协助解决生产过程中的产品技术问题。 要求： 1、年龄20-45岁之间，大专及以上学历，模具设计与制造专业； 2、熟练使用CAD设计软件，会一门三维软件，及Solidworks、ERP系统，Excel办公软件； 3、有LED灯具与传统灯具设计3年以上经验，熟悉各种安规要求； 4、具备独立开发产品的能力； 薪酬待遇：面议

岗位职责： 1、负责工程部管理的全面工作，处理职权范围内的相关事务； 2、负责安排工程部相关人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责工程相关文件的制定、更改、执行； 4、负责工程部材料的成本分析与管理； 5、有良好的专业能力，能主导新产品评估、设计和对工艺的改善； 6、有良好的沟通能力，能跨部门沟通解决生产技术问题； 任职要求： 1、20-38岁，中专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、能熟练使用3D软件 3、有模切辅料工程经理管理工作经验者优先录用； 薪资结构： 1、底薪(2080)+全勤(50)+年资50(每满一年递增50)+岗位津贴（4000-7000）+加班费(平日加班17.93元/小时，周六周日加班23.91元/小时)+外宿房补(200) 2、有一个月底薪年终奖，年底发放 3、岗位津贴试用期1500元，试用期过后依个人能力进行调薪 4、公司免费提供食宿，水电费平摊 5、综合薪资8500-11000元

岗位职责： 1、负责产品设备的研发制作； 2、负责环境类检测仪器制冷部分的制冷原理设计与走管布局设计； 3、配合并指导制冷技术员施工工作，协调解决现场问题； 4、规范管理设计方案，实现标机、非标机量产。 任职要求： 1、熟练使用AutoCAD等绘图软件； 2、熟悉环境检测设备行业及产品，3年以上同行冷冻设计经验； 3、具备良好的沟通能力、现场协调能力。

岗位背景： 上六休一工作制，岗位属于一级部门长，管理打样课，组建IE课； 重点工作： 主导项目前期开发，制定产品全流程标准化； 岗位职责： 1、负责主导项目前期开发，制定产品全流程标准化； 2、管理并优化打样课程，构建IE课程体系； 任职要求： 有10年或以上3C行业大型制造业生产工程相关岗位工作经验；有手机整机装配工作经验优先；有较强的团队融入与磨合的经验，具有经营思维者优先；有创业经历者优先；

岗位职责： 1、独立完成五金冲压工艺工程设计、新产品开发及报价任务； 2、对开发项目进行前期评审、成本控制及问题点分析； 3、制定并优化冲压工艺流程，确保产品质量和生产效率； 4、参与部门目标与计划的制定，推进项目管理； 5、指导团队成员解决技术难题，提升整体技术水平； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或相关专业优先； 2、精通端子类、拉伸模等冲压工艺，熟悉AutoCAD、Pro-E、UG等软件； 3、具备5年以上冲压端子类产品设计经验； 4、具有较强的项目评审和成本控制能力； 5、良好的统筹规划能力和团队管理经验； 6、职业操守良好，具备较强的成本意识和问题分析能力； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

岗位要求： 1、大专或以上学历，5年以上同行知名蓝牙耳机行业工程部管理工作经验 2、熟悉降噪 TWS 、运动、头戴蓝牙耳机工艺流程、特性、品质、工艺； 3、在 TWS 产品工艺（ PE 、 IE 、 ME 、 NPI)、工艺改良方面有丰富的专业知识和管理经验； 4、能对开发的项目进行前期评审，进行成本控制5、良好的协调能力、统筹能力及部门管理规划能力； 岗位职责： 1、保证新产品的 NPI 导入，协助研发缩短新产品开发周期； 2、保证量产机型的稳定产出，提升效率； 3、指导下属处理需跨部门沟通事项； 4、强化部门管理机制，如上报机制，快速处理问题机制等； 5、制定部门成员的成长计划，如提升其讲师，表达能力等； 6、组织公司开展精益生产活动、进行降本增效；7、协助工厂整体规划、改善生产品质管理体系，提高运营效率节约成本； 7、整体指导、掌控项目进度，调动 PIE 资源进行项目改善，并组织验收改善成果； 8、根据生产实际情况，制定科学生产标准化（工艺操作标准、工时效率标准、流程布局标准、一个流程生产标准等）; 9、对工程部整个团队进行管理统筹全盘工作，解决生产工艺问题和生产效率的提升。

岗位职责： 1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案； 2、负责审核工艺文件和新工艺引进，制定材料消耗定额； 3、负责指导督促一线生产技术问题，及异常处理搞好技术服务工作； 4、负责新项目导入评估与决策，对接客户技术与内部技术协调落实。 5、负责WI文件制作、BOM、SOP等文件的制作。部门制度建立体系资料维护，组织相关人员搞好工艺管理。 6、协助上级领导完成其它临时交办任务。 任职要求： 1、具备CAD绘图软件应用能力。 2、大专及以上学历，有相关新材料、硅胶类行业，3年以上相关工作经验。 3、责任心、学习能力强。

一、教育背景 1. 学历要求：电气工程、自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历。 优先考虑：硕士学历或持有高级工程师职称者。 2. 专业资质 ： 持有注册电气工程师（如国家注册电气工程师）、PMP（项目管理专业人士）或相关行业认证者优先。 二、工作经验 1. 具备 5年及以上自动化行业电气工程领域工作经验，具备自动化控制设计、设备开发或工程项目管理经验，具备连接器非标自动化设备电气设计经验，熟悉行业标准（如IEC、GB、IEEE、UL等）。 2. 管理经验 3年及以上团队管理经验，能高效领导技术团队完成项目交付。 有跨部门协作经验，熟悉研发、生产、采购等环节的协同流程。 三、核心技能 1. 技术能力 精通电气设计软件（如AutoCAD 、EPLAN、）。 熟悉PLC编程（基恩士、欧姆龙、三菱、松下等）、SCADA系统或工业自动化解决方案。 有制定程序标准化框架能力。了解连接器行业者优先。 2. 项目管理能力： 熟练掌握成本控制、风险管理和进度规划。 3. 软技能 ：优秀的沟通协调能力，能对接客户、供应商及内部团队。 - 具备战略思维和问题解决能力，能应对技术挑战和紧急状况。 四、岗位职责 1.项目统筹 - 主导电气工程项目全周期管理，包括需求分析、方案设计、设备选型、安装调试及验收。 - 确保项目符合质量、安全、预算和工期要求。 2. 团队管理 - 组建并培养技术团队，制定绩效考核标准，提升团队效率。 - 指导工程师解决复杂技术问题，审核技术文档与设计方案。 3. 技术规划 推动技术创新，优化现有工艺流程或开发新产品。 - 跟踪行业趋势（如工业4.0、物联网、数字化转型），制定技术升级路线。 4. 合规与标准 - 确保项目符合国家/国际电气安全规范及环保要求。 - 处理相关资质认证（如CE、CCC、ISO标准）。 五、其他要求 1. 语言能力 - 英语熟练者优先（需阅读技术文档或参与国际项目）。 2. 行业背景 - 有特定行业经验者更受青睐（如汽车制造、电力系统、半导体、新能源等）。 3. 工作态度 - 抗压能力强，适应出差或现场工作需求。 六、加分项 - 熟悉智能工厂、工业机器人或数字化双胞胎技术。 - 参与过大型基建项目（如数据中心、轨道交通、智慧城市）。 - 具备海外项目经验或跨国公司背景。

1、精通3D绘图软件，如pro-e、solodwork、inenter； 2、精通展示行业材料、工艺及结构; 3、有展示道具行业5年以上的经验; 4、需具备管理沟通能力，适应出差，具备一定抗压能力。 5，年龄30—40岁左右，大专以上学历，本科优先。

岗位职责： 1、负责团队规划与统筹管理，日常工作安排与相关工作进度的跟进、落实； 2.参加研发阶段新机种工艺可行性评审，对产品量产的可制造性评估、潜在风险失效模式分析、生产工艺的优化； 3.对新技术、新工艺、自动化的评估推广，申购、调试，以保证产品质量与效率最大化； 4.主导新产品从试产到量产转化衔接工作，对所有制作环节全过程技术指导； 5.生产过程技术问题的分析与改善，标准工时及SOP的制作优化； 6.技术瓶颈和制程改善，制造自动化工艺创新推广与实施； 7..生产设备调试维护维修、保养、点检等； 8.协调和沟通跨部门纵横向工作的对接； 任职要求： 教育背景 全日制大专以上学历，工业工程电子等相关专业。 从业经验 8年以上工作经验，5年以上耳机行业经验。 技能技巧 熟悉NPI流程、IE工作手法、制程工程工艺的相关知识 其他要求 踏实、敬业、具有很强的创新能力，做事严谨，责任心、团队意识强。

职位要求： 1、五年以上的DC/AC产品系统散热设计相关工作经验，有独立主导DC整机类系统热设计经验。 2、通晓系统热设计理论方案、了解相关热材料知识和选型、熟练操作CAD、Pro E等设计软件。 3、项目开发过程中的问题能快速分析定位。 4、良好的沟通能力，在项目各个过程中能协调内部和外部资源及时解决问题。 5、主动性及责任心强，具有较强的自学能力和逻辑思维能力，学习心态好、挤压能力及适应能力强。 6、具有大型DC/AC厂商设计工作经难者优先。 岗位职责： 1、负责技术工程部的日常管理，协调资源完成工程部所属工作。 2、制定工程部有关的工作计划，并监督执行，确保达成目标。 3、关注市场最新技术动态，提升公司产品技术水平。 4、管理NPI过程与输出结果整理，问题改善点追踪。 5、负责工厂在设计阶段与研发部门的沟通，并跟进设计结果。 6、负责对零部件承认结果、BOM审查。 7、审核工厂工程变更联略单，工程变更单等的工程变更流程。 8、对下属员工进行考核与评价。 9、审查产品设计，要求执行上级主管临时交办任务。

工作职责： 1、负责五金产品（如冲压、铸造、机加工等）的工艺流程设计及标准化。主导生产线的布局优化，提升自动化水平，减少浪费（如精益生产管理）。分析生产数据（工时、良率、设备利用率等），提出改进方案并推动落地。 2、制定并优化生产流程，合理分配人力、设备及物料资源。监控生产进度，协调各部门（采购、仓储、车间等）解决生产瓶颈问题。 3、监控原材料、能耗、人工等生产成本，制定降本增效措施。协同采购部门优化供应商管理，降低采购成本。 推动设备维护计划，减少停机损失。 4、配合品质部门建立生产质量标准，确保产品符合客户要求（如五金件的尺寸精度、表面处理等）。 处理生产过程中的异常质量问题，主导根本原因分析（如8D报告）。 5、 领导生产、IE（工业工程）、计划等团队，培训员工技能，提升效率意识。 制定KPI考核方案，激励团队达成目标。 6、对接销售、研发部门，参与新产品开发评估（如五金件可制造性分析）。协调设备推进技术改造或新设备引进。负责ERP/MES系统在生产端的应用优化等。 7、落实安全生产制度，确保车间符合环保、消防等法规要求。组织安全培训，预防工伤事故 8、完成上级交办的临时任务（如客户验厂、紧急订单处理。 任职要求： 1、本科以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业。同行业经验丰富者大专学历亦可 2、5年以上五金制造业生产管理经验，熟悉冲压、CNC、表面处理等工艺。 3、 精通精益生产、六西格玛等管理工具，具备数据分析能力。 4、 较强的抗压能力与跨部门沟通能力。

1）同等职位3年以上管理经验； 2）具备团队建设的能力。 3) 能配合常需出差越南

【核心职责】 1、技术战略规划：制定公司3-5年技术发展路线图，主导新工艺、新材料、自动化生产技术的研发落地； 2、研发体系搭建： 管理研发中心（机械设计/模具开发/实验室等），优化从产品设计到量产的全流程； 推动数字化升级（如MES/PLM系统部署），提升研发效率与生产智能化水平； 3、技术难题攻关： 解决复杂技术问题（如金属表面处理工艺优化、精密模具寿命提升）； 主导公司标准制定，应对国内外技术壁垒； 4、跨部门协同： 联动生产、销售团队，将客户需求转化为技术方案（如定制化五金件开发）； 为海外大客户提供技术解决方案，参与国际展会及技术谈判； 5、团队建设：培养高水准技术团队，建立人才梯队与技术知识管理体系。 【任职要求】 1、学历：全日制本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业； 2、经验：10年以上五金制造行业技术经验，5年以上技术团队（20人+）管理经验； 3、技术能力：精通五金产品制造工艺（冲压/CNC加工）、材料特性；具备智能工厂规划经验，了解工业机器人、物联网（IoT）在制造业的应用； 4、主导过跨国技术合作项目者优先； 5、语言：英语可作为工作语言（需提供英文项目案例）。

1、教育背景 大专及以上学历，电子信息工程、自动化、电气工程等相关专业毕业优先。 2、工作经验 1）、具有5年以上触摸线路设计、开发或工程管理经验，熟悉电容式、电阻式等触摸技术原理与工艺流程。 2）、有成功主导触摸线路相关项目从概念到量产的全过程经验，能够独立解决项目中的复杂技术问题。 3、专业技能 精通设计软件，熟练掌握触摸线路的布局、布线规则，能够进行高速、高精度触摸线路设计。 4、管理能力 1）、具备优秀的团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，带领团队达成项目目标。 2）、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行顺畅的沟通与协作，具备较强的问题解决能力和应变能力。 3）、具备较强的项目管理能力，熟悉 PMP 项目管理流程，能够熟练运用项目管理工具制定项目计划、跟踪项目进度、控制项目风险。 5、其他要求 1）、工作认真负责，严谨细致，具有良好的创新精神与学习能力，能够承受较大的工作压力。 2）、对行业新技术、新产品有敏锐的洞察力，愿意不断学习和提升自我，以适应公司快速发展的需求。

岗位职责： 1、负责散热器、风扇、热管、水冷、CNC、冲压、项目的全流程管理，包括项目规划、设 计、开发、试制、量产等阶段，确保产品按时、按质、按量交付。 2、与研发团队紧密合作，推动散热器技术的创新与升级，提升产品性能和散热效率，满足不 同客户需求。 3、把控散热器项目的成本，制定合理的预算并严格监控成本支出，确保项目在预算范围内进 行。 4、 管理散热器供应链，与供应商建立良好的合作关系，确保原材料供应的及时性和质量稳定 性。 5、 组织散热器项目的团队协作，协调各部门（如研发、工艺、生产、质量等）之间的工 作， 解决项目中出现的技术和管理问题。 6、跟踪散热器产品的市场反馈和行业动态，及时调整产品策略和技术路线，提升产品竞争 力。 7、负责散热器项目的技术文件管理，包括设计图纸、工艺文件、测试报告等，确保技术资料 的完整性和准确性 要求：1、大专以上文化，机械专业； 2、对VC、热管、冲压、CNC、工艺流程有一定的熟悉； 3、有管理过团队30人以上工作经验；

工作内容： - 良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，思路清晰，逻辑清楚 - 负责事业部电子技术团队管理工作，带领相关人员根据规划开展设计研发工作,新产品导入到MP的全过程. 确保技术团队高效运作，达成公司要求的目标。对新产品研发项目的规划、执行、监督和管理， 确保项目进度和质量，按时有效各上级汇报. - 指导、审核团队所有项目技术方案，及时引导团队分析解决项目中与产品相关的技术问题， 按时完成项目开发，保证项目质量 - 部门的日常工作,人效,绩效管理。 - 定期组织部门人员技能培训，努力提高人员技术及开发素质 协调与生产、销售等部门的合作，确保资源优化。支持市场推广和客户服务活动 任职资格： - 电子工程、软件工程或相关专业本科及以上学历； - 6年以上家电/HVAC等行业电子开发工作经历，2年以上技术团队管理经验, 具有大公司研发部门及熟悉小家电产品的设计，制造经验者优先； - 熟悉电子电路设计、必须有STM32, ARM, 8051架构单片机开发经验， - 熟悉大功率控制器, 人机交互界面(UI)设计与开发， - 熟悉I2C，UART，I2S，SPI，SDIO，USB，DMA等接口或功能模块. 熟悉蓝牙， WIFI或者Zigbee等通信协议为优先. - 具有扎实的研发设计, 失效分析能力, 能够独立完成嵌入式产品的开发工作 - CAD 软件包进行原理图设计与PCB布局设计( Altium Designer)； - 熟悉DFMA, PFMEA, 熟悉EMS生产方法及NPD流程. 需作为NPD流程中重要的把关角色 - 熟悉测试设备使用，例如：数字电源、示波器、电子负载等。 - 有良好英语读、写能力，熟练使用Office办公软件. 流利英语读、写、听、说能力与海外客户合作的经验为优先。 - 优秀的项目管理和团队管理能力，良好的沟通和协调能力

招水族灯具厂技术部主管，有技术部门管理工作经验（必须懂管理，能推进计划），懂电子，把控项目完成，有强烈的目标感。 工资底薪+绩效+项目奖+提成+年终奖+合伙人分红。综合年收入20-30万/上。 没做过主管，对电子不精通勿试。 我公司在东莞凤岗，是一家专业生产水族用品器材有限公司，主要生产灯具、水泵、气泵等产品。 现有自购厂房3200平。有全新公寓提供，园区干净高大上自助餐厅，2024年6月商业配套有大型商超、影院、咖啡厅、中西餐厅。 我工厂有12年发展历程，工厂员工30-100人，每年参加国内外各大型展会，现有3个1688国内站，1个阿里国际站，以国内外展会和自主开发客户为主。 现技术部主管一名 人才画像： 软实力： 1.全日制大专以上学历（硬性规定），45岁以下 2.人品正直（非常重要）。 3.绘图、测试、开模、试模、新产品项目跟进、资料保存。 4.精通电子（非常精通） 4.部门人员管理，有计划不失控（非常精通） 有水族灯具、水泵、气泵、加热棒行业工作经验优先考虑，为了保证稳定性，可解决夫妻就业问题。 硬实力 1.能立项，带领下属完成立项。 2.开发能力好、快 本公司10年来从未托欠工资，诚信经营，注重人才培养。 福利待遇： 1、公司除了有传统节假日福利外，不定期的团建福利等； 2.、每年一次旅游 3、购买正规社保 4、公司特别重视个人晋升，达到相应级别就调升工资，空间大，主管-经理-合伙人 5、享受国家法定节假日有薪假。 6、如果你是人才，我们视若珍宝，欢迎加入我们！