1,能从事简单修缮工作与監督施工 2,具谈判沟通能力 3,能从事物料控管工作

招聘总务后勤人员杂工一名； 工厂基础建设维护、简单水电维护、略懂木工更佳； 持有效电工证；能吃苦耐劳，服从安排者； 身体健康，年龄20-40岁，薪资面议，面试需带上有效身份证件。 不符合请不要投简历，参加面试不予提供交通费和其他补助。

工作内容：协助厨师切菜、洗菜、打扫卫生。 职位要求：年龄50岁以下，形象好，勤快，做事利落，讲卫生，有健康证。有在台资企业做过管理餐厨工优先考虑。 优秀者工资面议

岗位要求： 1、25岁-45岁，高中及高中以上学历，同岗位工作经验3年以上； 2、从事环保与安全工作两年以上工作经验优先； 3、熟练操作Excel等基础办公软件。 4、持有安全员资格证书。 工作职责： 1、负责员工宿舍、食堂、厂内卫生环境管理，确保厂内生产生活秩序良好； 2、负责厂内消防设备设施和特种设备管理，登记、点检和定期更换等。 3、负责厂内工伤事故处理，做安全宣导和安全培训； 4、负责与第三方对接废水、固废、危废等材料的处理； 5、负责接待安监、政府的例行检查工作。

做中餐、晚餐，约10人饭菜。会做湘菜、粤菜优先。

岗位职责： 1、负责办公区域、生产车间及公共区域的日常清洁和卫生维护 2、地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等基础清洁工作 任职要求： 1、58岁以内，身体健康，保洁阿姨 2、服从工作安排

岗位职责： 1、代表公司管理层对生产车间关键操作规范执行情况进行日常独立稽核； 2、制定并执行内部稽核计划，按问题清单或关注重点对生产现场进行巡检； 3、重点检查关键工艺、质量及安全控制点的执行情况，核实SOP遵循度； 4、与车间管理人员及操作人员现场沟通，核实问题原因，听取改进建议； 5、对发现的问题进行拍照记录、定位定责，明确风险等级和整改期限； 6、开具稽核整改通知单，跟踪验证整改措施，推动问题闭环管理； 7、对重复发生、重大质量、安全或工艺风险，及时上报公司高层； 8、汇总编制稽核日报、周报及月报，分析趋势并提出系统性改善建议；9、参与优化稽核清单、标准作业程序及公司相关管理制度； 10、严格遵守保密制度，保持独立、客观、公正，避免利益冲突。 任职要求： 1、硕士学历，机械、机电、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、具备2-10年制造业生产现场、品质、工艺、精益或内部稽核经验； 3、熟悉生产车间基本流程和关键控制点，能熟练解读SOP及工艺图纸； 4、了解ISO9001、ISO14001、ISO45001、5S、PDCA等管理工具者优先； 5、熟练使用Office办公软件，具备独立撰写专业稽核报告的能力； 6、原则性强，公正客观，细心严谨，执行力强，能承受现场工作压力； 7、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，善于推动跨部门问题解决。

岗位职责： 1、负责日常行政后勤事务的管理与协调，确保办公环境整洁有序； 2、执行公司采购计划，跟进供应商管理、比价及采购流程； 3、协助进行办公用品、生产辅料及固定资产的盘点与维护； 4、参与公司内部会议组织、文件归档及基础数据录入工作； 5、配合其他部门完成临时性行政支持任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、年龄在20至30岁之间； 3、具备2年及以上相关工作经验； 4、熟悉ERP系统及常用办公软件操作； 5、具备良好的产品品质意识与职业操守； 6、抗压能力强，工作细致耐心； 7、语言表达流畅，具备基本的沟通协调能力。

任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上中大型制造企业总务相关工作经验； 2、持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能够胜任厂区外勤、对外事务对接用车工作； 3、精通工伤申报、处理、报备完整流程；具备食堂、员工宿舍、安保等后勤板块现场实操管理经验； 4、熟悉总务后勤全模块事务，可负责总务部日常管理、对内对外统筹协调，高效完成各类临时专项工作； 5、了解人员招聘全流程，能够配合开展相关招聘协助工作。 岗位职责： 1、全面负责五厂后勤整体管理，统筹食堂、员工宿舍、安保秩序管理，开展日常巡检、问题整改、人员协调及现场管控，保障厂区后勤平稳运行； 2、全权负责五厂工伤事件对接、申报、报备及全流程跟进处置，做到流程规范、响应及时、事项闭环； 3、负责各类外勤事务办理及外部单位沟通对接，独立完成外勤相关工作； 4、统筹总务部日常事务，推进各项行政后勤工作落地，妥善处置现场突发状况及临时性工作任务； 5、全面负责五厂招聘业务，统筹岗位需求梳理、简历筛选、面试协调、人员到岗全流程跟进，配合完成招聘配套工作，保障厂区人力供给； 6、完成上级领导交办的其他工作。 企业福利： 1.带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假等。 2.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。 3.节假贺礼：重大节日礼品。 4.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。 5.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。 6.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。 7.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。

岗位职责： 1、负责员工档案的建立、维护与更新，确保人事信息准确完整。 2、协助办理员工入离职手续，包括相关资料的收集、整理与归档。 3、协助处理日常考勤统计、休假记录与数据核对工作。 4、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排等事宜。 5、协助办理员工社保、公积金等福利的申报与缴纳工作。 6、负责部门日常行政事务，如文件打印、资料收发与会议支持。 7、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。 任职要求： 1、经验不限，具备人力资源或行政相关实习经验者优先。 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。 3、能够熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。

岗位职责： 1、负责督促各部门贯彻执行集团的EHS方针及相关的政策、法规、规章、制度； 2、监督检查安全管理规定在工厂的执行情况； 3、制定并实施工厂的安全培训工作，组织员工安全三级教育培训工作； 4、组织编制应急预案并负责各类安全演练的策划及实施； 5、外来人员（供应商，客户，劳务等）安全教育培训工作； 6、负责做好每日安全隐患排查及安全检查工作，并跟进隐患整改工作； 7、负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并登记完善事故事件统计表； 8、特种作业人员证书管理（电工证，安全员证），每月盘点，及时通知相关人员复审等事项； 9、负责安全、环境、职业健康安全体系的客户审核、政府检查、三方审核工作； 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉国家环境、健康、职业安全相关法律法规； 2、具备线上办公系统操作技能； 3、具备基本的环境管理体系及职业健康安全管理体系知识； 4、具备基本的急救知识； 5、熟悉EHS管理流程及相关文件； 6、具有优秀的沟通、协调、组织能力和敬业精神。

岗位职责: 1.负责工厂行政事务处理，包括联络、收集报价、采购、安装、报修等; 2.负责对接政府各部门检查; 3.负责工厂固定资产管理; 4.负责验厂工作统筹安排; 5.协助完成接待准备及其他日常行政支持工作 任职要求: 1.具备工厂或企业行政相关工作经验，熟悉基础人事流程与行政事务2.熟悉考勤管理系统，了解基本劳动法规知识 3.具备一定的安全管理常识和文档处理能力 4.有验厂或第三方审核经验者优先 5.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队意识

1.6天8小时工作制； 2.负责办公室等卫生的清洁。 工作日，上午8-11点，下午13:30-16点可直接来厂面试

有工厂总务工作经验，懂工业IE规划优先！ 职位描述： 1，管理饭堂、保安、司机、电工 2，负责工厂设备设施维修保养及规划 3，工厂内部厂区改建或策划