海曙绿盾网络技术

岗位职责：
1、根据公司战略，搭建公司培训体系，制定并完善培训管理制度和流程。开发并引进优质培训资源。
2、根据公司战略目标和业务发展需求，制定年度培训计划并组织实施。
3、负责培训项目的策划、组织、实施和评估，确保培训效果。
4、根据公司实际需求，开发设计针对性强的培训课程，并编写培训教材，并进行课程讲授。
5、建立培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪评估，并撰写评估报告。
6、根据评估结果，不断优化培训内容和方式，提升培训质量。
7、负责培训档案的整理和管理，维护培训相关数据。
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。
2、3年以上培训相关工作经验，有大型企业培训经验者优先。
3、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训实施和效果评估等全流程。
4、具备优秀的课程设计和讲授能力，能够熟练运用多种培训方法。
5、具备良好的数据分析能力，沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。
6、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和提升自身能力。
工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。