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职位描述
职位类别: 人力资源总监
一、职位描述: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。 3、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并控制公司人力成本 二、任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、管理学、劳动经济学等相关专业; 2、8年以上人力资源管理工作实操经验,其中2年以上生鲜行业或农林牧行业人力资源经理工作经验; 3、30岁至40岁,有较强的沟通协调能力、抗压能力、有团队管理以及开拓创新精神。 4、享受人才股份奖励。 直接上属:总经理查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
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梁小姐
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广东省东莞市沙田镇横流中心区百和路74号
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