濠亮

岗位职责：
1、统筹管理公司及下属单位的人力资源和行政服务工作，监督并落实日常管理工作；
2、制定和修订人力资源、行政管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等相关制度及工作流程；
3、拟定公司人力资源发展规划和员工培训计划；
4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作；
5、起草和修订公司行政管理规章制度，督导制度的实施与执行；
6、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动；
7、管理员工劳动合同，依法进行人员调配和管理工作；
8、负责职务任免、岗位调配及解聘等手续的报批与执行；
9、处理员工劳动关系、晋升考核、薪酬测算、工伤管理及劳保福利等相关事务；
10、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果；
11、策划并推进企业文化建设，组织大型活动的开展；
12、协助总经理跟进公司日常管理事项，并追踪落实相关工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人力资源管理知识；
3、三年以上人力资源及行政管理工作经验，有大型企业工作经验者优先；
4、优秀的组织协调能力和沟通能力，能够高效推动各项管理工作；
5、具备较强的文案撰写能力，能独立完成制度及流程文件的编制；
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
7、具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；
8、具备良好的团队合作精神和职业操守；
9、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题；
10、对数据敏感，能够通过数据分析优化管理流程；



待遇：大小周制   包住     有餐补