热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
-
5.5-9K
大专
|
经验不限
|
东莞-虎门镇
立即应聘
不需要经验，只要想学肯干。都可以培养 工作内容： 1.根据公司战略规划，利用各种招聘渠道实施人员招聘； 2.进行电话邀约、面试及录用跟进； 3.拓展招聘渠道； 4.相关招聘分析报表的制作及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 有招聘或销售工作经验，年龄21-38周岁，学历大专或以上； 2. 勤奋、主动、沟通能力强，有良好的职业道德和素养。 3. 办公软件操作熟练。 公司福利： 1、底薪+奖金+全勤+资历奖+提成。每半年调薪一次，每年有丰富的年终奖，带薪年假 2、上班时间：9:00-18:00，月休四天。 -
6-7K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求 1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳 2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统生产/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
医疗保险
养老保险
工作环境优美
全勤奖
团队活动丰富
节日福利
话费补助
交通补助
2025-12-12
-
HR专员
急聘
5-6K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
要求2年以上电商公司招聘经验，熟悉国内电商公司运作以及人员结构，以实战为主，只会简单人事行政工作勿扰 岗位职责： 1. 负责公司办公室各岗位人员招聘，简历筛选、面试邀约及跟进到岗； 2. 负责员工日常考勤统计、异常处理、考勤台账更新； 3. 办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同签订、归档管理； 4. 定期开展员工宿舍卫生、安全检查，跟进问题整改； 5. 宣导公司各项规章制度，解答员工日常人事相关咨询； 6. 负责日常人事行政琐事，保障部门日常工作正常运转。 任职要求： 1.中专或高中及以上学历，需要招聘经验，熟悉人员招聘; 2.熟练办公软件应用，责任心，执行力强，性格外向，有亲和力和良好的沟通能力； -
6-8K
大专
|
1年
|
东莞-万江区
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求。 2、协助主管建立健全公司招聘流程及体系，负责公司核心关键人才，高端岗位的招招聘工作。 3、执行招聘、甄选、面试、选拔优秀人才。 4、建立健全公司人才备选 资料，定期与其沟通，为公司及提供人力补充。 任职要求： 1、25~40岁，大专及以上学历，具有3年以上同行招聘工作经验。 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。 3、能独立完成工作，亲和力强,具备良好的沟通交流能力。 ｛福利待遇｝ 1.完善的晋升通道和培训机制； 2. 购买社会保险； 3.年假及法定假日等各类福利； 4.包食宿，公寓式宿舍内设独立卫生间、冲凉房，衣柜、桌子等，提供Wi-Fi； -
人事专员兼前台
急聘
4.5-5.5K
高中
|
1年
|
东莞-常平镇
立即应聘
1. 协助整理员工档案、录入人事资料、归档文件； 2. 简历筛选、电话邀约、面试接待、收发文件、办公用品申领盘点、会议室安排； 3. 每日收集、核对、检查生产报表。 任职要求 1.人力资源/行政相关专业优先； 2. 细心踏实、沟通礼貌、做事有条理，会基础Excel、Word； 3.高中及以上学历，22岁-38岁。 能适应公司上班时间8:00-20:00，周末单休 -
6-8K
大专
|
经验不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1.根据人员需求计划，执行公司招聘流程，开展公司招聘工作; 2.拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系; 3.组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈； 4.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库； 5.完成招聘相关的统计报表（周报&月报&年报等），并定期统计分析相关数据； 6.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专学历，人力资源管理相关专业；要有猎头经验 2、一年以上招聘工作经验，有五金、模具行业优先； 3、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力； 4、能够承受招聘压力和有较强的团队协作，上通下达协调能力； -
6-7K
学历不限
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责整体招聘、培训工作统筹、实施 2、独立开发、更新培训课件，负责日常内部培训 3、管理培训档案、培训数据 4、根据公司年度、月度人力规划，制度合理的招聘计划，保障各岗位人员及时补充 5、实时跟进部门人员变动、离职、扩编情况 任职要求： 1、大专及以上学历，20-38岁，2年以上同岗位工作经验 2、优秀的文案编辑功底，良好的沟通能力 3、熟悉招聘、培训等工作板块 4、工作认真负责，爱学习，执行力强 5、良好的服务意识、团队协作精神，积极主动，耐心细致 -
4-6K
高中
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 -
招聘专员
急聘
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-洪梅镇
立即应聘
招聘专员：8-10K+提成 东莞洪梅 大小周 一、岗位职责 1、负责大制造、供应链端人才招聘，制定招聘策略，满足人力需求； 2、拓展招聘渠道，储备搭建普工/技工/职员/技术/管理干部人才库； 3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及录用洽谈； 4、跟进新员工试用期融入，统计招聘数据并输出分析报告； 二、任职要求 1、熟悉大制造（技工/普工/辅助工/管理/职员类）岗位招聘特点； 2、3年以上制造业招聘经验，有五金/家电行业背景优先； 3、热爱招聘，较好的招聘业务能力，对交付结果负责； 4、有负责过技工/校企合作/内地农民工群体项目经验是加分项； 5、有较强的责任心，沟通执行能力强； 6、有中大型智能制造行业普工、 技工、 辅助工、职员招聘背景； 【加分】 1、有制造业蓝领批量招聘经验； 2、了解工厂普工技工用工的季节性规律； 3、钣金制造和家电行业招聘背景优选； -
7-9K·13薪
本科
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
1、根据区域发布的岗位需求，对接并完成相关部门招聘工作，确保满足公司的招聘 需求; 2、熟悉工程师、技术骨干的招聘渠道，能够准确识别合格候选人，快速响应招聘需求; 3、定时优化招聘职位，提高职位曝光度，并编写相关职位说明书; 4、协助和配合进行校园招聘，打造公司良好品牌雇主形象, 5、负责区域对接部门的面试，筛选出合适的人才，保证用人部门的满意度 -
3.5-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
公司40人左右的团队，有人事，文员，跟单，采购相关经验都可以，电脑办公软件熟悉，公司人少，岗位综合，日常工作难度不大，有人带，有人教，要求对能吃苦耐劳，踏实上进，有责任心有担当，善于协调沟通，有一定抗压能力，想要在东莞清溪稳定发展的伙伴，欢迎加入我们公司，投此岗位简历。 —————————————————————— 人事专员/招聘专员 工作地点：东莞清溪 薪资范围：4K~8k 招聘人数：1人 工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公 岗位职责 一、招聘管理（核心70%） 1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。 2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。 3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。 二、人事综合（30%） 1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。 2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。 3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。 2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。 3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。 4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。 福利待遇 1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。 2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日 3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100 4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等 为什么加入我们 制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！ -
3.5-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
人事专员/招聘专员 工作地点：东莞清溪 薪资范围：4K~8k 招聘人数：1人 工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公 岗位职责 一、招聘管理（核心70%） 1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。 2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。 3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。 二、人事综合（30%） 1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。 2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。 3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。 2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。 3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。 4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。 福利待遇 1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。 2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日 3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100 4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等 为什么加入我们 制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！ -
5-7K
大专
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护 - 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等 - 提供招聘分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率 - 参与制定人力资源战略规划，为人才引进提供建议 岗位要求： - 2年以上招聘相关工作经验，人力资源相关专业优先 - 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧 - 良好的沟通协调能力及团队合作精神 - 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先（薪资面议） -
7-10K
本科
|
5年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1.负责社会招聘全流程管理，包括需求分析、渠道选择、简历筛选，面试安排、ofer谈判等，独立负责所支持部门的职位交付工作; 2.制定和执行招聘策略，确保招聘目标达成，建立和维护招聘渠道拓展人才资源; 3.优化招聘流程，提升招聘效率和质量，分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议: 4.熟悉行业人才市场情况，具备人才mapping能力，有成功交付中高层职位经验。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，5-8年相关招聘工作经验: 2.具备招聘全流程管理经验，包括需求分析、渠道管理、面试评估,offer谈判等，有社会招聘项目经验，能够独立负责中型招聘项目: 3.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和解决问题能力，具备较强的组织协调能力，良好的谈判能力和说服力; 4.抗压能力强，能应对高强度工作，具备战略思维和业务洞察力 -
5-6K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等； 2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类； 3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程； 4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档； 5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持； 6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作； 任职要求： 1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑； 2、具备良好的学习能力和沟通协调能力； 3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神； 4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理橡胶/塑料制品
|
1-100
包吃
包住
餐补
交通补助
话费补助
五险
8小时工作制
高提成
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
2026-07-13
-
5.5-8K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责公司各部门招聘需求的对接和执行，负责招聘渠道的开拓与维护、发布招聘信息。 2.通过多渠道发布招聘信息，了解各招聘岗位的人才画像，筛选简历，电话沟通了解候选人基本信息和意向度评估，负责简历推荐、组织候选人约面试、辅助面试、跟踪面试情况和录用结果、发放OFFER. 3.每日招聘台账的登记，候选人沟通情况和面试跟踪、录用情况汇总汇报。 4.具有职能岗位、品质、技术、研发、管理岗位招聘经验。 5.人才简历库的维护，掌握人才测评方法。 任职资格： 1.具备良好的沟通协调能力，能够独立完成简历筛选、面试邀约、录用跟进、入职跟踪全流程经验。 2.熟悉BOSS、智通、前程无忧、猎聘等招聘平台使用，有多渠道招聘经验。 3.工作积极主动、责任心强、具备较强的抗压能力，有意愿在招聘岗位长期发展； 4.有亲和力，具备良好的团队合作精神。 -
5-10K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及安排。 2、维护及拓展招聘渠道，确保招聘效率与质量。 3、协助优化招聘流程与制度，提升招聘效能。 4、建立并维护人才库，进行人才储备与关系维护。 5、完成招聘相关数据统计与分析工作。 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情。 2、学历不限，具备良好的沟通与协调能力。 3、语言不限，能够适应快节奏的工作环境。 4、了解工业自动化设备行业或有相关招聘经验者优先考虑。 -
招聘专员
急聘
5-7K
高中
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、各部门人力需求对接及招聘渠道维护； 2、执行招聘流程，包括面试安排、接待、候选人沟通及录用跟进工作。 3、协助优化招聘制度与流程，提升招聘效率与人才质量。 4、入职办理及新入职员工厂规厂纪及岗前培训工作。 5、参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与执行。 6、企业文化宣传/固资登记/物品请购等领导交办的其他日常事务。 任职要求： 1、具备同等工作经验2年以上，对人事招聘工作有热情。 2、高中以上文化，人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能承受一定工作压力。 4、熟悉办公软件操作，学习能力强，工作积极主动、认真细致。 -
5-8K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
一、【岗位职责】 1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。 2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。 3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。 4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。 二、【任职要求】 1.27-38岁，大专以上学历。 2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。 3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。 4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。 5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。 【加分项】 有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。 能用数据量化招聘成果。 三、薪资待遇 & 福利 1. 薪资结构 底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴 2. 工作时间 08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险 3. 假期福利 带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期 4. 日常福利 节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应 5. 办公条件 独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效 四、生活便利（注意员工健康） • 茶水间配备冰箱、微波炉 • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低 五、工作地点 东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全） 【加入我们，发挥核心价值！】贸易/进出口
|
1-100
餐补
房补
五险
8小时工作制
高提成
全勤奖
绩效奖
项目奖
季度奖
年终奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
2026-05-30
-
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进； 3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程； 4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准； 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动； 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估； 任职要求： 1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统； 5、具备较强的责任心和团队协作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；
移动端：
东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
