热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
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7-8K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄 40 岁以下，5 年以上制造业招聘工作经验； 2. 熟悉工厂普工、技术 / 工程岗及管理岗的各类招聘渠道，能独立完成简历筛选、面试邀约及入职跟进全流程； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强； 4. 有海外招聘经验者优先考虑。 -
6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助上级制定并执行招聘计划，发布招聘信息，维护招聘渠道； 2、负责简历的初步筛选、候选人沟通及面试安排，跟进招聘流程，提升招聘效率； 3、参与组织校园招聘及社会招聘活动，协助建立公司人才库，做好人才储备工作； 4、协助办理员工入职、转正、调动等手续，更新和维护人事档案及相关数据； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，人力资源、管理类相关专业优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真细致，有责任心； 3.对人力资源工作充满热情，学习能力强，愿意在招聘领域长期发展。 -
4-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘计划，完成各部门招聘需求的执行与落实； 2、维护并拓展各类招聘渠道，发布职位信息，筛选优质简历； 3、负责候选人初步沟通、面试安排及入职跟进全流程管理； 4、建立并维护人才储备库，提升招聘效率与人才匹配度； 5、定期对招聘数据进行分析，优化招聘流程并提出改进建议； 6、协同用人部门进行岗位评估，明确招聘画像，提升招聘质量。 任职要求： 1、专业与学历不限，具备人力资源行业实习或工作经验者优先； 2、熟悉招聘流程，了解主流招聘平台的使用方法； 3、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能主动推进工作； 4、具备基本的电脑操作技能，熟练使用办公软件； 5、工作细致，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
【岗位职责】 1、执行招聘： 负责基础及中级岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进，确保完成月度招聘指标。 2、渠道运营： 维护各大招聘网站，刷新职位，及时回复候选人咨询，提升简历获取量。 3、面试协助： 组织初试，配合业务部门进行复试，跟进背景调查及录用审批流程。 4、人才库管理： 建立并维护公司人才库，对未录用但优秀的候选人进行定期回访与激活。 5、入职办理： 协助新员工办理入职手续，跟进试用期关怀，降低早期流失率。 6、数据报表： 统计每日/周招聘数据（邀约率、到场率、转化率等），定期汇报工作进度。 【任职要求】 1、学历背景： 大专及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先。 2、工作经验： 3年以上招聘实操经验；熟悉招聘流程及各大招聘平台操作规则； 3、沟通能力： 亲和力强，具备良好的电话沟通技巧和面试引导能力，抗压能力强。 4、职业素养： 工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神。 5、加分项： 有批量招聘（校招/蓝领）经验或熟悉使用AI招聘工具者优先。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司各部门人力需求，开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职沟通及到岗跟踪。 2、熟练使用BOSS直聘、智通、前程无忧等招聘渠道，维护渠道、提升招聘效率与简历活跃度。 3、负责候选人沟通、薪资初步洽谈、背调对接、入职资料收集，跟进试用期人员稳定情况。 4、整理招聘数据、招聘台账，定期输出招聘进度报表，及时反馈人力缺口进度。 5、协助完成人事基础工作，如入离职办理、员工档案维护、考勤辅助、人事资料整理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人事招聘相关经验，有技术岗、销售岗、工厂岗招聘经验优先。 2、沟通表达流畅，抗压能力强，做事细致、执行力高，能快速匹配岗位候选人。 3、熟悉主流招聘平台操作，具备独立邀约、面试、谈薪、留人能力。 4、态度积极主动，有责任心，服从团队安排，愿意学习成长。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘，职位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接全流程； 2.跟进面试、offer沟通及入职跟进，提升人员到岗率； 3.维护招聘渠道，做好人才储备，统计招聘相关数据； 4.对接各部门确认用人需求，完成上级安排的其他人事工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，1‑2年专职招聘经验； 2.熟练操作各大招聘平台，沟通能力好，目标感强； 3.抗压能力强，做事细心，具备基础数据整理能力； 4.有批量招聘经验优先。 职位待遇： 1 底薪：2080元/月； 2 岗位工资：面议； 3 加班津贴：0-1500元/月； 4 绩效评定：面议； 5 工龄奖：入职满1年，100元/月； 6 全勤奖：100元/月； 7 餐补：360元/月； 8 年终奖：入职满1年，工作表现优秀，参与评定； 9 可购买深圳/东莞/湖南社保； 10 补充商业保险； 11 家庭关怀福利：春节与儿童节向家属提供关怀慰问；每年父母陪伴旅游津贴500元-1000元 12 外部培训基金：入职满3年，可申请1000元-3000元外部培训基金； 13 带薪年休假：入职满1年3年5年，分别有5天6天7天带薪年假； 14 人文关怀：开工利是，子女升大学，结婚，生育，迁新居等公司礼金； 15 员工礼物：生日礼金以及端午节，妇女节，儿童节，国庆节，中秋节，元旦节，元宵节，春节发放8次节日礼品； 16 旅游与团建：每年2次以上； 17 健康与休闲：年度体检与文娱比赛活动； 18 职业发展：公司高速成长阶段，发展空间大； 19 办公环境：非常精致优美，团队气氛始终和谐高效； 20 免费宿舍：配置全新空调/热水器/宿舍床，管理完善，环境良好； 21 在外住宿的夫妻双方在职满一年后，补贴100元/人/月住宿费。 工作时间： 周一至周六电子/半导体/集成电路
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500-1000
年终奖
带薪年假5-10
迟到免责弹性工作
工作环境非常优美
员工关爱基金
7次节日用心福利
全勤奖
绩效奖
五险一金
团队活动丰富
2026-08-21
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7-9K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程（简历筛选、面试、录用、入职等全流程），规范招聘标准和操作规范，提升招聘全流程效率； 2、负责招聘团队（一线员工）的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，定期组织团队复盘，解决招聘过程中的难点问题，提升团队整体招聘能力，带领团队完成公司既定的招聘目标（到岗率、招聘时效、人才质量等）； 3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求（任职要求、编制、到岗时效），建立招聘需求台账，动态跟进需求变化，协调资源优先保障核心岗位招聘。 4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估（含复试/终试组织）、offer谈判等工作，建立核心人才储备库，维护核心候选人关系，确保核心岗位及时到岗。 5、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据（简历量、邀约率、面试率、录用率、到岗率、招聘时效等），生成数据分析报告，复盘招聘过程中的问题，优化招聘策略和流程。 6、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理；配合人力资源其他模块（员工关系、薪酬绩效等）开展相关工作；完成上级交办的其他人力资源及招聘相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、1-3年及以上招聘相关工作经验，其中1-2年及以上招聘团队管理经验，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先； 3、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力，能独立完成招聘数据分析报告； 4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，能适应招聘旺季及核心岗位紧急招聘的工作节奏；保密意识强，善于平衡公司与候选人双方权益，有良好的职业素养和职业操守。 5、精准把握各岗位人才标准，能快速识别核心人才，具备较强的面试评估、offer谈判能力，提升核心人才录用率。 -
8-12K
学历不限
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、5年及以上制造业人事行政全盘实操经验，有耳机、3C消费电子、数码配件工厂岗位招聘者优先，熟悉行业岗位特性、用工特点及淡旺季招人模式，熟悉工厂运营模式，可独立处理人事行政各类突发问题； 2、了解基本劳动用工标准，熟悉东莞当地社保、公积金政策，能有效规避工厂劳资风险； 3、擅长人事数据分析、各类考勤、招聘、薪资报表制作，协调、落地执行能力突出； 4、职业素养高、保密意识强，执行力高效，抗压性好，具备良好的团队服务意识与全局管理思维； 5、22–39 岁，稳定性强，能配合生产加班、应急处理员工纠纷。 岗位职责： 1、主导生产、品质、工程、PMC、拉长、技术岗、职能岗等全岗位招聘落地，保障各部门人员稳定补给、完成月度招聘到岗指标； 2、负责全厂考勤薪资核算、社保公积金基数申报与异动处理； 3、负责员工关系、违纪管控、离职面谈、劳动风险规避及纠纷调解； 4、负责人事档案规范化管理、新员工入职培训、绩效考核落地执行； 5、负责管理宿舍、食堂、固定资产、办公用品台账管理、后勤运维； -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量 2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘等 3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约及初步面试评估工作 4、协调安排用人部门面试，跟进面试流程，并及时反馈面试结果 5、协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进，优化招聘相关流程 6、建立并维护人才储备库，进行招聘数据的统计与分析 7、参与雇主品牌建设与校园招聘等相关活动 8、完成公司发布的其他行政任务 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情，具备良好的学习能力和沟通能力 2、学历不限，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先 3、年龄不限，能适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力 4、语言不限，普通话流利，具备基础的英语读写能力者优先 5、熟悉橡胶/塑料制品行业或制造型企业招聘特点者优先考虑 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、了解招聘需求，制定针对性招聘交付结果； 3、负责社招全流程，组织面试环节，跟进录用及入职手续； 4、搭建并优化招聘渠道，拓展行业社群资源，提升人岗匹配度； 5、分析招聘数据报表，定期复盘招聘效率，持续优化招聘流程与雇主品牌。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先，有制造业招聘工作经验； 2、2年以上招聘经验，熟悉主流招聘渠道运作； 3、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用各类招聘系统及办公软件，对数据分析敏感，逻辑清晰严谨； 5、认同公司文化，工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作精神。 -
7.5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位人员及时到位。 2、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进。 3、开拓并维护各类招聘渠道，如网络招聘平台、校园招聘等，建立人才储备库。 4、协助优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。 5、完成招聘相关数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。 任职要求： 1、工作经验不限，有制造业或生产型企业招聘经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，工作积极主动。 4、熟悉劳动法及相关法律法规，具备基础的招聘专业知识。 5、年龄不限，能够适应快节奏的制造行业工作环境。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
试用期全薪
五险一金
带薪年假
免费培训
节日福利
团队活动丰富
项目奖
高提成
全勤奖
生日礼物
2026-08-10
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4-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案； 3、负责员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理与核对； 4、协助组织员工活动，参与企业文化建设相关工作； 5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源工作有热情，欢迎应届毕业生或转行人士； 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心； 3、能熟练使用常用办公软件，进行基础数据处理； 4、年龄不限，语言不限，经验不限，有旅游或服务业相关背景者优先考虑。旅游
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1-100
包吃
包住
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
项目奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
交通便利
工作环境优美
2026-06-14
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12-15K
硕士
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
高级招聘专员 岗位职责： 1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。 2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划； 3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。 4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率； 6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验 2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力 5、有丰富的薪酬与谈判技巧。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时； 2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新； 3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持； 4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设； 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；旅游
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1-100
包住
包吃
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
股票期权
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费体检
免费旅游
2026-03-23
-
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容 1. 负责家政阿姨、保姆、月嫂等岗位的人员招聘 2. 在招聘平台、微信群、朋友圈等渠道发布岗位信息，主动联系求职者 3. 接待、面试阿姨，了解工作经验、技能和薪资要求 4.含有销售性质 任职要求 1. 善于沟通，有亲和力，能快速和阿姨聊得来 2. 会用手机、电脑发布信息，简单打字即可 5. 年龄要求25~54周岁，接受新手小白、无经验 薪资待遇 -无责底薪3000~6000元/月（业绩决定）+按单提成（阶梯式提成），月综合薪资8000~16000元/月，多劳多得，包吃包住 -
5.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，维护各招聘平台账号的正常运作； 2、根据用人部门需求，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、跟进面试结果，协调入职时间，协助办理入职手续； 4、建立人才储备库，定期回访潜在候选人； 5、统计招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议； 6、配合人力资源团队完成其他招聘相关工作。 任职要求： 1、学历大专以上 2、工作经验不限； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 4、能熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境； 6、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展； 7、年龄不限； 8、语言不限。 -
5.5-6K
高中
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、有模塑厂招聘工作经验优先考虑。 任职要求： 1、高中以上学历，2年以上人事招聘经验 2、有一定的绩效考核管理经验 3、做事认真负责，有责任心 -
5.5-9K
大专
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
不需要经验，只要想学肯干。都可以培养 工作内容： 1.根据公司战略规划，利用各种招聘渠道实施人员招聘； 2.进行电话邀约、面试及录用跟进； 3.拓展招聘渠道； 4.相关招聘分析报表的制作及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 有招聘或销售工作经验，年龄21-38周岁，学历大专或以上； 2. 勤奋、主动、沟通能力强，有良好的职业道德和素养。 3. 办公软件操作熟练。 公司福利： 1、底薪+奖金+全勤+资历奖+提成。每半年调薪一次，每年有丰富的年终奖，带薪年假 2、上班时间：9:00-18:00，月休四天。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！ -
5.5-7K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责： 根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。 优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。 任职要求： 工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。 素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。
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东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
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