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职位描述
职位类别: 其它人力资源类
岗位职责: 1、负责公司人力资源相关工作,包括招聘、入职、培训、转正、离职、考勤、绩效考核等。 2、协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行。 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、负责公司各类会议安排、记录等。 6、政府各部门(应急,环保等)检查及改善措施等。 7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。 8、员工出差机票、火车票、汽车安排。 9、处理日常行政事务,如办公用品请购、设备维护等; 10、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作; 11、组织并协调公司内部活动,促进团队建设团建工作,节假日福利安排乙等。 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作2年以上,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,做事严谨,能承受较大的工作压力。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人事部
殷海红
2小时前活跃
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广东省东莞市桥头镇东莞市鼎艺创意文化有限公司
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