骏威皮具

核心管理能力要求
1、具备1年以上与皮具相关行业品质管控经验，熟悉皮革表带全生产流程（开料、裁断、油边、车缝、组装、打磨、包装）的品质要点，有班组管理经验者优先。
2、精通皮具行业品质标准，能精准识别各类品质问题：皮革（色差、划痕、破损、毛边、脱胶）、车缝（跳线、针距不均、断线、漏缝）、五金（氧化、松动、错位、瑕疵）、油边（起翘、溢胶、色差）等。
3、 掌握基础品质检测工具（二次元、三次元、卡尺、色差仪等）的使用方法，能制定班组品质检验流程，指导组员规范开展自检、互检、抽检工作。
4、 熟悉皮革材质（真皮、PU、PVC、超纤等）特性，了解不同材质的品质管控重点，能针对生产过程中的品质异常，分析原因并提出整改方案，跟踪落实整改效果。
5、能协助车间建立和完善品质管控体系，记录品质数据（次品率、异常情况），定期汇总分析，优化班组品质管控措施，降低次品率。
二、团队管理与岗位职责要求
1、负责品质班组组员的日常管理，包括人员分工、岗前培训（品质标准、检验方法、操作规范）、技能提升和绩效考核，打造高效的品质管控团队。
2、统筹班组品质检验工作，监督组员严格按照品质标准及作业指导书操作，确保检验工作有序开展，杜绝不合格产品流入下一道工序。
3、处理生产过程中的品质异常，及时上报车间主管及相关部门，协调生产、工艺部门制定整改措施，跟踪整改落实情况，形成品质异常处理记录。
4、配合质检部门完成批量产品抽检、成品检验工作，同步品质管控要求，反馈生产环节中的品质隐患，推动工艺优化和品质提升。
5、落实车间5S管理要求，保持检验岗位整洁，规范品质检测工具、记录表格的管理，确保检验数据真实、完整、可追溯。
6、传达上级品质管控指令，反馈组员工作诉求，协调班组与生产、工艺、质检等部门的工作衔接，保障品质管控工作顺畅推进。
三、优先条件
1、 有2年以上皮革表带、或者皮具行业品质组长管理经验者优先，能力突出者可跨行业放宽招聘标准。
2、熟悉ISO质量体系，有品质体系搭建、品质改进相关经验者优先。
3、具备较强的数据分析能力，能通过品质数据排查问题、优化管控方案者优先。