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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责行政、人事的日常事务管理，提供办公支持和后勤保障；
2、负责公司的建设和维护；
3、主导公司外协工作；
4、负责实施公司员工招聘配置工作，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保能有效满足公司的用人需求；；
5、负责建立有效的培训体系，组织开展专项培训工作；
6、负责组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、负责公司制度、流程的规划和建设，完善优化企业规章制度体系，组织实施；
8、负责各类公文、信函的撰写及发布，负责各类证章照的办理及年审工作，办理社保和公积金相关事宜，对外协调处理公共关系及事务；
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，30岁以下
2、具备两年以上电商行政人事管理经验；
3、具备较强的统筹管理能力、计划表达能力、沟通能力、应变能力、控制能力和执行能力；
4、具有优秀的书面和口头表达能力、公文写作能力，极强的亲和力与服务意识，擅长组织协调；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养，工作积极主动，抗压力强；
6、熟悉人事管理及行政管理的相关工作流程，了解国家劳动用工及其他企业相关政策、法规；
7、优秀的外联、公共事务处理能力，具备解决突发事件的能力。

上班时间：9点-12点、1点半-6点半
薪资：面议
大小周 包吃，购买社保、节假日员工聚餐福利

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人事部

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