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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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20-30K·13薪
本科
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应届毕业生
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杭州-西湖区
立即应聘
职位职责： 1.需具备5年以上在市场营销、产品管理、商业化管理及市场营销团队管理方面的丰富经验。 2.深刻理解所在行业，熟悉业务模式、上下游企业、主要竞品，对行业趋势有独到见解和分析，具备市场及业务开发经验者尤佳。 3.精通品牌、公关、社会化营销、SEM等市场营销领域，熟悉主流社交平台、媒体、论坛等营销平台的运作模式，对应用市场商业化、广告业务及业界动态有深入理解。 4.具备出色的团队沟通协同能力，能推动多部门及角色协同的大型项目进度；团队合作精神强，执行力强，勇于担当。 5.性格开朗、工作踏实、有进取心、沟通能力强、逻辑清晰；能承受较大的工作压力，适应一定程度的出差。 职位要求： 1.制定并实施整体市场营销策略、规划、政策；与行业合作伙伴对接，开发创新商业模式，满足客户需求。 2.建立并维护产品市场团队与销售团队的良好关系，共同推进标杆客户，提升产品竞争力，影响行业内关键决策，赋能业务团队拓展市场份额。 3.清晰地向管理层、产品技术团队和销售团队传递产品的市场价值和发展方向，规划与相关产品和团队的协同合作。 4.负责产品所在行业及产品解决方案的推广计划，协助产品定义、项目立项、市场分析、竞品对标分析、需求管理等，推动产品销售。 5.负责跨部门沟通，协调资源完成既定任务。 6.规划、管理及优化市场部门及业务开发部门，提升整体运营效率。 -
40-60K·13薪
本科
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10年
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杭州-西湖区
立即应聘
岗位职责： 1、整合并管理公司现售产品及创新主营产品及整体产业上下游一体化的营销战略，主攻市场推广及营销队伍搭建，形成专家幕僚机制，研究制定市场管理制度，组织开展各种市场营销活动，完成公司在区域内的市场营销任务，提升公司整体营销能力及营销水平。 2、快速领会公司集团总部有关市场销售政策、产品技术特征和竞争比较优势，根据目标任务，结合不同销售区域的市场特点，研究不同的市场销售策略，销售方案并组织实施。 3、收集了解客户需求及市场信息，协助公司做好市场需求分析及产品完善；及时掌握竞争对手在本区域活动情况以及产品技术发展情况，为公司科学决策和市场竞争，提供及时有效的信息支撑；做好市场业务宣传和市场营销活动，不断扩大公司产品的影响力和市场占有率。 4、积极争取区域内各级地方政府的鼓励扶持政策。 任职要求： 1、具有至少5年以上在工业互联网＆软件、PaaS平台生态及平台服务领域、或其他相关智能制造软件及其他计算机信息科技、高新科技企业营销管理经验；至少5年以上系统性营销专家级咨询经验。 2、通过已积累丰富的客户资源和市场营销经验，快速解决企业市场营销推广方面的战略诉求，有机会通过行业分析、营销模式调整，改变企业业务发展整体化形式。 3、该岗位需要解决的问题，需求及方法都存在较不明确的情形，需要将企业战略目标拆解后，可能存在的市场营销机遇，以具象化的方式向高层做结构化的呈现。 -
8-15K·13薪
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、推动业务流程和体系的数字化升级，规划数字化路径，确保数字化解决方案与业务需求紧密结合，提升业务运营效率； 2、对接维护政府公共关系与建筑涂料上下游行业协会关系，推广公司品牌以及获取有关的资源支持； 4、负责线上渠道整体规划、策略制定、运营管理、投流与高质量内容创作管理； 5、通过大数据分析，推出创新并有影响力的全渠道数字营销活动； 6、负责数字化营销中心团队的日常管理工作，包括但不仅限于团队的沟通写作、队伍建设、考评、激励、培养，提升整体团队的业务能力。 任职要求： 1、创新能力强，对市场趋势及数据敏感，擅长使用数据分析工具； 2、强战略思维，能平衡短期效果与长期品牌建设； 3、精通平台内容运营、直播带货及投流逻辑，有成功案例； 4、有政府统战部门/县级以上宣传部门/建材相关行业协会工作经验5年以上的或有涂料行业营销工作经验10年以上的优先。 -
销售总监
急聘
面议
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并执行公司的销售战略与年度销售计划，确保完成销售目标； 2、领导销售团队，进行市场开拓、客户开发与维护，提升市场份额； 3、分析市场动态与竞争对手情况，调整销售策略，优化销售流程； 4、负责大客户管理及关键销售项目的谈判与合同签订； 5、监控销售数据，定期进行销售分析与报告，提出改进建议； 6、负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核管理； 任职要求： 1、具备电子价签销售工作经验，对行业市场有深刻理解； 2、拥有出色的领导能力、团队管理与激励技巧； 3、具备优秀的市场分析、战略规划与商务谈判能力； 4、具备强烈的目标导向、抗压能力与结果交付意识； 5、备注：无电子价签销售经验者，请不要投简历； -
20-40W/年
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位描述 1、根据公司战略规划及销售政策规划市场产品销售工作； 2、负责制定年度零售营销计划、执行、管理、及维护业绩； 3、负责区域节假日促销活动的策划、组织及执行； 4、统筹内外部市场资源：合理的掌控、分配、使用市场费用，使渠道费用合理化、渠道销量最大化； 5、指导各个区域做好加盟商维护与管理工作、督导团队管理协调工作； 6、完成区域团队的工作考核，推动团队建设与人才培养。 任职要求： 1、从事消费品零售运营管理经验5年以上经验； 2、工作认真敬业、主动、积极、刻苦，有团队合作意识; 3、能适应市场销售的工作方式和长期性出差。 -
营销总监
急聘
15-25K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大学或以上学历； 2、 5年以上销售管理工作经验，具有电线电缆产品销售工作经历或气动/液压/电机/工控产品销售经验优先； 3、 诚信正直，愿意接受挑战，可在压力下开展工作； 4、 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，并有良好的团队合作精神； 5、 普通话标准，有良好的办公室操作软件的应用能力； -
15-29K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责开拓家政服务市场，开发并维护潜在客户资源，提升品牌知名度； 2、制定并执行市场推广计划，策划线上线下营销活动，扩大市场份额； 3、负责招募、培训及管理区域内的家政服务人员或合作团队； 4、建立并维护良好的客户关系，处理客户咨询与反馈，提升客户满意度。 任职要求： 1、对家政服务行业有热情，认同合作发展模式，具备创业精神； 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧和市场开拓能力； 3、有较强的自我驱动力和团队协作精神，能承受一定工作压力。 -
市场营销副总监
急聘
8-11K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
市场营销总监 市场营销副总监 岗位职责： 1、协助营销总监制定公司整体营销战略、年度计划、预算及目标拆解，确保战略落地执行；参与市场、竞品、用户分析，提供策略建议。 2、统筹品牌推广、内容营销、新媒体、活动、公关、广告投放、渠道合作等全模块工作；负责重点营销项目策划、推进、复盘，保证效果与进度。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、经管类相关专业优先。 2、有相关的市场营销相关经验。 3、熟悉所在行业市场环境、用户、渠道‘。 4、工作认真负责，具有团队合作精神，接受出差。 薪资要求：具体面议。 -
50-60W/年
大专
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
一、行业资历 亲自销售/推广电池产品（小聚合物）≥3年； 2023-2025年独立签单累计≥1亿元，并能提供3份***合同的客户名称、数量与金额； 熟悉电子烟/3C数码类聚合物电池出口ODM至少一条赛道，自带≥30家可触达客户名单。 二、团队与管理 曾带领≥10人销售或市场团队≥2年，团队年度销售额≥5000万元； 具备“0→1”市场开拓经验，可输出可复制打法并赋能内部团队。 三、战略与执行 能搭建三维决策模型（市场份额×现金流×产能），1页A4定主航道； 可撰写年度市场计划、价格策略、渠道政策并负责落地； 熟悉展会、线上获客、品牌投放、ODM招投标全流程。 四、个人素质 数据驱动，PPT/Excel能力强，现场写名单、算ROI； 五、教育 大专及以上学历，市场营销、电化学、国际贸易优先； -
面议
大专
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经验不限
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长沙-宁乡县
立即应聘
岗位职责： 1.负责海外市场(如东南亚、中东、非洲、拉美等)的开拓与客户关系维护，推广公司电力设备产品(高低压柜、变压器、环网柜、箱变、线缆等): 2.深入理解海外市场需求及竞争格局，搜集项目信息，主导或参与海外招投标工作，完成销售目标; 3.对接海外客户、代理商及合作伙伴，进行技术交流、产品推介及商务谈判: 4.协调内部技术、生产及售后团队，确保项目顺利交付与客户满意度; 5.负责海外应收账款的跟踪与管理，确保资金回笼; 6.搭建与管理海外营销团队，推动团队业绩增长及人才梯队建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先; 2.有电力设备行业营销经验，具备海外市场(尤其是一带一路国家)拓展经验者优先; 3.熟悉35KV及以下高低压柜、变压器、环网柜等电气产品的原理、应用及市场竞争情况: 4.具备海外招投标经验，熟悉国际商务流程，能独立撰写技术方案与商务标书; 5.拥有海外电力行业人脉资源，具备快速出业绩的能力(需具备半年内产生业绩的潜力); 6.英语流利，可作为工作语言进行书面沟通和商务谈判，能适应高频次海外出差； 7.具备较强的跨文化沟通能力、团队管理能力和市场策划能力。 8、综合素质（软实力）： 1）具备出色的沟通能力、协调能力和谈判技巧，语言表达清晰，能与客户及内部团队进行有效沟通； 2）工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应加班； 3）学习能力强，有团队合作精神。
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