「贤丰控股股份有限公司招聘信息」-2026年招聘信息- 智通直聘

人事经理

8-13K

大专

5年及以上

HR1

2小时前活跃

东莞-南城区
行政前台

5-7K

大专

1年及以上

HR1

2小时前活跃

东莞-南城区
证券专员

9-13K

本科

1-10年

HR1

2小时前活跃

东莞-南城区
行政司机

6-8K

学历不限

经验不限

HR1

2小时前活跃

深圳-南山区

东莞-南城区
|
5年及以上
|
大专

职位描述

人力资源经理/主管
人才梯队建设
绩效体系重构
薪酬体系优化
企业文化落地
劳动争议处理

工作职责
根据公司战略发展，制定人力资源年度规划，完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系全模块体系。
主导公司中高端岗位招聘，优化招聘渠道，管控人员编制，降低离职率，搭建人才梯队。
负责薪酬体系、福利体系、绩效考核体系设计、落地与优化，严控整体人力成本。
负责员工劳动关系全周期管理，规范合同管理、工伤处理、劳资纠纷调解，规避用工法律风险。
统筹内部培训体系建设，新员工培训、岗位技能培训、管理层人才培养工作。
搭建企业文化，组织员工活动、员工关怀，协调各部门人事对接工作。
定期输出人力资源分析报表，为管理层提供人事决策依据。
任职要求

大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业。
5 年以上人力资源工作经验，2 年以上人事团队管理经验，精通 HR 全模块。
精通劳动法律法规，具备独立处理劳资纠纷、工伤、用工风险防控经验。
具备体系搭建、薪酬绩效设计、中高端招聘、人才管理能力。
优秀的沟通统筹、公文写作、数据分析能力，原则性强，保密意识高。
具备良好职业素养，抗压能力强，具备全局管理思维。