工作内容： 1. 负责新型胶水的配方设计与优化，开展原材料筛选、配比调试和性能测试工作。 2. 统筹管理胶水研发项目，涵盖从立项、执行到结题的全流程，把控项目进度、成本与质量。 3. 带领研发团队攻克胶水研发过程中的技术难题，如提特殊关键性能。 4. 负责研发团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。 5. 推动团队内部的技术交流与知识共享，营造创新研发氛围，提升团队整体实力。 6.对专利布局及撰写,申请,发表。 7. 管理和维护与高校、科研机构的合作关系，引入外部技术资源，开展产学研合作。 任职要求： 1.本科,或硕士以上学历 ；(化学工程、高分子材料、应用化学) 。 2. 8年以上胶水研发经验，5年以上团队管理经验，熟悉丙烯酸胶、环氧树脂胶、UV聚氨酯胶等3类胶水的配方设计。 3. 能独立完成从配方研发到量产转化的全流程工作。 4. 具备新材料、新技术的研究开发能力，掌握分子结构设计与性能调控方法； 5. 熟练使用红外光谱（FTIR）、热重分析（TGA）、差示扫描量热仪（DSC）等分析仪器解决技术问题。 6. 具备良好的项目管理能力，能带领团队完成研发任务，按时交付并控制成本。 7. 拥有良好的跨部门沟通能力，能与生产、销售、质检等部门高效协作 8.具备良好的知识管理能力，能建立技术档案库，推动团队知识共享与经验沉淀。

岗位职责： 1、主要协助集团经理统筹做好集团公司项目开发、投资运营管理等工作； 2、兼任高埗实业发展有限公司法定代表人，负责主持公司经营管理工作。 岗位要求： 1、经济、金融、投资、财务、商业管理、项目管理等相关专业； 2、45周岁以下，本科及以上；学士及以上； 3、有10年以上政府、央企、地方国企或集团企业相关工作经验，其中至少2年担任中高层管理职位，熟悉企业运作流程和层级管理。 4、精通国资监管体系，对地方产业发展趋势有深刻洞察;具备投资管理、产业运营、大型基建项目等操盘经验，资源整合能力强;能独立审阅财务报表，分析企业盈利能力、现金流健康度及负债结构。 5、若符合上述3、4点要求，但专业不符合的，可先发送个人资料，由招聘工作领导小组进行甄别，条件优秀的可适当放宽报名条件。 年薪：《高埗控股集团工作人员管理制度（试行）》的薪酬待遇标准执行 报名方法 线上报名。本次招聘实行线上报名，应聘人员登录http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369进行报名，填写《报名登记表》。在报名前，应聘人员应仔细阅读本公告，确保报名信息真实、准确、完整，并对其负完全责任。

【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工或非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

岗位职责： 1、协助董事长推动公司整体运营工作、全面负责生产系统全面运作； 2、达成公司经营计划和管理目标的落实。 任职资格： 1、大专以上文化程度，理工科类优先考虑； 2、需要对CNC、压铸、刀削领域熟悉，懂其工艺，熟其流程； 3、本岗位要求技术能力和管理能力并重，单纯懂管理，略懂技术并不合适； 4、至少有5年以上知名同行企业高级管理工作经验优先，近三年在500人以上同行企业任职同岗位经验； 5、如对MES、ERP熟悉，为加分项。 6、性格自信、大方即可。

【诚聘：集团总经理（CEO），1名，月薪8-12万+股权激励，具体面议，坐标广东东莞】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理专业或企业管理类专业等，实践经验资深丰富，可适当放宽学历要求，英文能作为工作语言更佳（有知名空气过滤器企业英语不限）。 2、具备空气过滤器行业/环境净化行业/汽车零部件等行业 15 年以上企业管理岗位工作经验；5 年以上同等岗位工作经验;有至少 1000 人以上的企业全面管理经验，上市公司以及世界 500 强企业工作经历更佳。 3、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。 4、精通公司主营产品的相关知识。 5、具有全局观念和系统性思维，能够从企业整体角度出发，提出系统的解决方案； 6、很强的领导能力、良好的中英文语言和文字表达能力； 7、具备良好的职业素养和优良的道德品质，积极正向。 8、身体素质好，会适量饮酒，有 c1 的驾照，驾车技术娴熟。 9、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能； 10、负责东莞、江苏、泰国三家公司管理，向董事长汇报工作。

岗位要求 1、教育背景：年龄28-40岁优先，本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验：8年以上工厂管理工作经验，其中至少3年以上担任运营管理高管经验，熟悉工厂运营的各个环节，五金制造业优先。 3、专业技能：精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识，熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质：具备出色的领导、组织协调和沟通能力，有较强的问题解决和决策能力，能承受较大工作压力，具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行：协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划，确保与公司整体战略一致，并负责组织实施和监督执行情况，定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理：全面负责工厂的生产运营，合理安排生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务，提升生产效率，降低生产成本，持续优化生产流程，提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，推动质量改进活动，处理重大质量问题，提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理：管理采购、物流、仓储等供应链环节，确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效，建立良好的供应商关系，优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理：负责运营团队的建设、培训和发展，制定绩效考核制度，激励员工提升工作绩效，营造积极的工作氛围，培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理：落实安全管理制度，确保工厂生产安全，无重大安全事故发生，推动环保工作，确保工厂运营符合环保要求，实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理：监控工厂运营成本，制定成本控制措施，提高资源利用效率，审核财务预算和费用支出，确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通：与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调，维护工厂的外部形象和公共关系，为工厂运营创造良好的外部环境。

1.协助总经理工作：副总通常需要协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责 2.监控产品营销工作：副总负责全面监控公司产品营销工作，组织房款回收和按揭工作 3.企业战略策划：组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案 4.协调地方关系：负责公司与项目所在地的地方关系协调工作 5.项目开发前期工作：负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作 6.协调部门业务往来：协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作2。 7.行政管理体系建立：负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行 8.行政工作监督：监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决 9.后勤服务工作：领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境 10.应收账款管理：负责客户应收货款的管理，审核相关应收单据等工作 11.供应商管理：寻找优秀供应商资源，对供应商资质、产品进行评审，储备并进行供应商档案库建立 12采购成本控制：分析并优化商品库结构，加强采购成本分析优化管理，在不影响销售前提下成本最优 13.项目管理：对相关企业服务外包项目负完全或部分责任，确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意 14.生产指挥系统：组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 15.设备管理：抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率 16.安全环保检查：定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题

一、岗位职责 1. 战略规划与经营管理 制定集团中长期发展战略，统筹数控机床板块的产业布局、市场定位及业务发展方向、转型升级。 组织年度经营计划的制定与实施，确保集团营收、利润、市场占有率等核心经营目标的达成。 监控行业技术趋势及竞争动态，推动产品创新与转型升级。 2. 生产与供应链管理 监督生产体系高效运行，优化数控机床的制造工艺、质量管控及成本控制。 统筹供应链管理，确保核心零部件供应稳定性，降低采购与物流成本。 3. 团队与组织建设 搭建高素质管理团队，优化绩效考核与激励机制。 培养技术、生产、销售等核心人才梯队。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历，机械制造、自动化、工业工程、企业管理等相关专业；硕士/MBA优先。 2. 经验要求 15年以上数控机床或高端装备制造行业经验，其中 8年以上集团或大型企业高管（如总经理、事业部负责人）任职经历。（无此经验请勿投递） 熟悉数控机床产业链（研发-生产-销售-服务），有成功主导技术突破或市场扩张案例。 具备国际化视野，有海外业务拓展或跨国企业管理经验者优先。 3.核心能力 战略能力：精通工业4.0、智能制造趋势，能制定技术路线与商业模式。 资源整合：擅长政府、客户、供应商及资本方的资源协调。 执行力：擅长在重资产、长周期行业中推动降本增效。 4. 其他要求 年龄40-50岁，精力充沛，能适应高频出差。 英语为第二语言。 全面参与集团战略决策，直接向董事长汇报工作。

副总经理岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系，为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总，必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历（第一学历必须是985或211大学毕业，此为硬性条件，如未达到，勿投简历），市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，男女不限 2.10年以上工作经验，在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先； 4.年龄在35-45之间 条件优秀，能力强，待遇总经理面议

主要协助总经理处理相关事宜， 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望 6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作； 7、负责产品开发，工艺调整； 8、参与会议安排并撰写会议纪要； 9、维护客户关系，提供优质的客户服务支持； 10、协助制定和优化工作流程，提升整体效率； 11、负责对外联络及沟通协调工作； 12、完成其他临时指派的工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，具备优秀的语言表达和沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、工作认真仔细，责任心强，能承受一定工作压力； 5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑； 6、具备良好的职业道德和团队合作精神； 7、高度的工作主动性和责任感； 8、英语流利，能够进行商务沟通；

职位介绍 职责表述：组建工厂管理框架，主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比：10% 工作任务： 1.对工厂的组织架构设置和优化，向公司提出合理化的人员配置方案； 2.在公司的制度下，主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则，并向公司备案； 3提出工厂岗位编制变动建议方案，健全工厂激励机制和用人政策，吸引、留住公司关键人才； 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书，进行审批并监督执行。 职责表述：编制工厂生产经营计划，明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比：30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划，制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准，定期组织分析产能，评估并制定工厂的各类产品的产能分析表，上报公司审批； 2.根据公司发展需要，开发研制符合市场需求的产品，督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现； 3.贯彻执行制定的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 4.生产过程的质量控制，达到制定的质量目标，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 职责表述：处理公司日常工作事务，管理员工，关注设备运行，处理异常状况，落实生产计划 工作时间百分比：40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备，控制质量、安全等工作； 2.督促产品的设计，生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题； 3.规范各类产品价格的核算，制定出标准的制造成本； 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算； 5.拟定主管的考核指标，对未达成的工作考核指标负监督、领导责任，建立良好的用人机制； 6.依据客户订单，组织原材料、配件、辅助材料申购工作，与销售部沟通订单出货计划，组织编制公司生产计划安排，保质、保量、按时完成生产任务； 职责表述：公司日常管理 工作时间百分比：10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化，提高企业形象、改善工作环境； 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施，提高员工工作积极性； 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率； 4.每日生产报表的审定，请购、生产、出货等单据的签核； 5.根据绩效考评情况，对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整； 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力： 1.对下属中层干部有任免、调动权； 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权； 3.对供应商有评估、选择权，原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权； 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权； 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权； 工作协作关系： 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格： 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验，3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识， 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件，有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，具备较强的沟通协调能力强，团队协作精神，责任感，计划能力，执行能力及良好的抗压能力。

一、任职要求： 1、年龄38岁以内，本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理等相关专业背景优先； 3、具有5年以上淘宝、天猫、京东、抖音等电商运营经验，具有小家电、消费电子等连锁经营线下渠道资源； 4、具有2年以上行业高层销售管理经验和营销团队管理经验，带团队者或丰富的行业相关资源优先；  5、英语四级或以上，可作为工作语言；（加分项） 二、岗位职责： 1、负责事业部内运营工作的规划、组织和管理，实现线上销售成交及线下渠道的开拓，最终完成公司销售目标； 2、 研究市场趋势和竞争对手，提出有效的市场营销策略； 3、 负责全网电商渠道的拓展及线下渠道的建设，包括市场分析、推广、运营、物流、售前/售后服务； 4、 对接后段供应链管理，落实产品销售预测、库存备料、进出库管理； 5、 管理协调线上与线下销售资源有效衔接； 6、 负责事业部内部人员编制、招聘、考核等管理工作。

岗位职责： 1、独立负责公司的生产体系运营管理工作。 2、制定并实施生产规划，优化生产流程，提高生产效率，降低成本等。 3、培训和提升管理团队的工作技能，包括绩效考核及团队建设。 4、有效提高产品服务职能，确保供应链顺畅，满足市场需求。 5、跟踪行业动态，引入新技术、新工艺，提升公司竞争力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械类、电子类等相关专业。 2、工作经验：10年以上消费类电子产品制造或相关行业生产管理经验；曾任职于企业规模大于500人台资或日资企业优先考虑；至少5年以上在生产系统主要负责人或同等级别岗位上工作。 专业技能： 1、精通生产管理、质量控制和成本控制。 2、对于生产工艺及品控标准有独特见解。 3、优秀的生产计划组织能力。 4、具备出色的组织协调能力和团队管理能力。 5、良好的沟通、协调和决策能力，能够快速有效解决问题，推动项目顺利进行。 6、责任心强，能够承受工作压力，具有良好的职业道德和团队协作精神。

【诚聘：副总经理，1名，薪资30-35K左右+奖金，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、本科学历，年龄40-50岁左右，英语四级以上，理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油装备零部件、医疗零部件、半导体零部件、散件管理经验。 3、做过全盘运营管理，懂技术更佳，对生产、品质，交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象：总经理及董事长，下属人数200人左右。

工作内容： 1、参与公司经营管理与决策，协助总经理建立全面的生产、营销战略，主持和领导各中心工作； 2、根据公司的战略目标，组织制定和实施公司年度计划，领导分管部门完成年度销售目标； 3、结合公司的营销任务，规范销售流程，组织制定公司的生产、营销计划和具体的战略目标、战术措施，对各期营销计划及利润目标负责； 4、深入了解本行业，把握市场信息，组织收集竞品资料，进行深入的市场分析，提供品牌运作方向性的建议； 5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划； 6、建立顺畅的客户沟通渠道，创建长期、良好、稳定的合作关系； 7、领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合； 8、负责营销部门的队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。 任职要求： 1、本科以上学历，工商管理、市场营销、商务英语、国际经济与贸易专业； 2、知识要求：具有敏锐的市场感知，具有把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力； 3、行业经验：熟悉耳机、无线充、智能穿戴、线材行业在经营管理各个环节的运作，有至少5年以上副总任职经验； 4、素质要求：有良好的职业素养，敬业务实，有强烈的责任心和进取心、高度的事业心，能承受较大工作压力，有为企业成长和变革负责的精神。

副总经理的职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划，并负责组织、实施日常运营以及管理； 2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展； 3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况； 4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判； 5、推进公司内部管理的制度化、规范化； 6、监督公司各项规划和计划的实施； 7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 8、组织指挥公司的日常管理工作。 9、’熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 10、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 11、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

1、企业管理或电子机械工程专业； 2、8年以上大中型电子企业（USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验； 3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力； 4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力； 5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的运作； 6、 具备优秀的内外沟通能力，准确传达总经理的指令并做进度追踪回报； 7、 协助总经理处理日常事务，具备优秀的交际能力。 8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。 必须具备同行业或电子行业管理经验。

1、机械、管理或相关领域的本科及以上学历，具备丰富的机械零部件加工行业或相关行业的从业经验。 2、具备出色的战略规划和执行能力，能够制定并推动实施公司的发展战略。 -精通机械零部件加工行业的市场情况和技术发展趋势，了解行业内的主要竞争对手和市场动态。 - 具备丰富的团队管理和领导经验，能够激励和带领团队实现业务目标。 - 熟悉现代企业管理理念和工具，能够熟练运用SAP或类似的管理系统。 3、良好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行顺畅的沟通和合作。 4、具备国际化视野和跨文化沟通能力，能够适应海外市场的业务需求和文化环境。 5.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力，具有良好的沟通协调能力和决策能力。

职位描述： 主要岗位职责： 1.运营管理效能提升： 1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。 2.管理专项规划与执行： 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。 2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。 3.经营数据分析与决策支持： 1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化： 1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理： 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。 任职资格要求： 1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验： 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能： 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供： 1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。 2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电化学、材料科学等理工科专业优先。 2、工作经验：10 年以上工作经历，其中 5 年以上锂电池行业经验，3 年以上管理经验；有 3C 数码、无人机电池领域经验。 岗位职责 1、技术研发与创新：主导锂电池全流程研发工作，紧跟行业前沿技术，结合不同应用场景需求，推动产品创新与成本优化，提升产品竞争力。 2、生产运营管理：优化锂电池生产流程，加强供应链管理，保障原材料稳定供应，提高生产效率与产品质量，确保生产计划顺利执行。 3、市场与销售管理：深入分析目标市场需求，制定并执行有效的产品推广和销售策略，维护客户关系，开拓市场份额，完成销售目标。 4、团队与战略管理：负责团队组建、人才培养及日常管理，打造高效团队；制定事业部战略规划并推动落地，通过成本分析与资金规划，实现事业部盈利增长与可持续发展。 5、跨部门协作与外部沟通：加强跨部门沟通协作，协调资源解决问题；积极与外部合作伙伴、客户等沟通，及时获取市场动态与反馈，带领团队应对各类挑战 。