贤丰控股

职位描述：

岗位职责:
1.信息披露：公司日常临时公告及定期报告的编制及披露；
2.两会及专委会事务：筹备两会集专委会工作，包括会务及其会议资料的撰写、归档等；
3.参与管理投资者和股东事务、公司规范运作治理、资本运作项目等事项；
4.领导交办的其他工作及部门行政类事务。
任职要求：

学历要求：本科以上学历，法律、财务、金融相关专业优先；
工作年限要求：1年以上上市公司同岗位工作经验;
资格证书要求：通过国家司法考试、注册会计师资格考试、证券从业资格考试或接受过董秘资格培训者优先考虑；
其他要求：
1.了解上市公司信息披露相关法律法规及实操知识;
2.工作认真负责、处事严谨、勤勉踏实:
3.文字功底扎实，具备良好的写作及表达能力:
4.有良好的学习能力，具有上进心，责任心强、可塑性高。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政用车驾驶任务，确保行车安全与准时
2、负责车辆的日常清洁、保养、维护及年检等事务
3、协助处理公司行政事务，包括文件递送、物资取送等
4、严格遵守交通法规及公司车辆管理规定
5、完成上级领导交办的其他相关工作
6、经常往返深圳、东莞

任职要求：
1、持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，熟悉本地路况
2、无不良驾驶记录，安全意识强，责任心强
3、具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神
4、身体健康，能适应弹性工作时间安排
5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限
6、居住地需要是在深圳，福田区周边优选

职位描述：

工作职责
根据公司战略发展，制定人力资源年度规划，完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系全模块体系。
主导公司中高端岗位招聘，优化招聘渠道，管控人员编制，降低离职率，搭建人才梯队。
负责薪酬体系、福利体系、绩效考核体系设计、落地与优化，严控整体人力成本。
负责员工劳动关系全周期管理，规范合同管理、工伤处理、劳资纠纷调解，规避用工法律风险。
统筹内部培训体系建设，新员工培训、岗位技能培训、管理层人才培养工作。
搭建企业文化，组织员工活动、员工关怀，协调各部门人事对接工作。
定期输出人力资源分析报表，为管理层提供人事决策依据。
任职要求

大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业。
5 年以上人力资源工作经验，2 年以上人事团队管理经验，精通 HR 全模块。
精通劳动法律法规，具备独立处理劳资纠纷、工伤、用工风险防控经验。
具备体系搭建、薪酬绩效设计、中高端招聘、人才管理能力。
优秀的沟通统筹、公文写作、数据分析能力，原则性强，保密意识高。
具备良好职业素养，抗压能力强，具备全局管理思维。