蓝思科技有限公司

• 员工关系/企业文化
• 劳动法
• 人事管理
• 惩罚
• 员工投诉
• 员工
• 员工奖励
• 劳资纠纷处理
• 劳资
• 重大异常事故
• 劳动争议
• 心理学类
• 管理类

职位类别： 员工关系/企业文化

岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力资源部

周女士

1小时前活跃

查看联系方式

查看联系方式