热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 物业招商/租赁/租售员
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4.5-5K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、招商拓展,根据项目定位,负责餐饮、国统区餐、配套等品牌的开发、引进、谈判及签约工作; 2、商户管理:维护与现有商户的良好关系,定期进行商户谈访,了解经营痛点,协助提升商户业绩; 3、合同执行:负责商户的合同签订,进场装修协调,开业筹备跟进及租金催缴工作; 4、品牌储备:建立并更新目标品牌资源库,不断储备优质潜在商户资源。 -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责商场目标品牌的拓展与洽谈,完成品牌入驻对接、合同谈判及签约落地全流程工作。 2.维护招商渠道资源,定期拜访品牌方、代理商,挖掘合作需求,拓展优质商户资源。 3.协助制定招商方案、招商政策及预算规划,跟进招商数据统计与分析,优化招商策略。 4.负责入驻商户的后续对接,协调商户进场装修、开业筹备等事宜,保障商户顺利入驻。 5.完成上级交办的其他招商相关辅助工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、商务管理、房地产经营等相关专业优先。 2.经1-3年商业地产、商场招商相关工作经验,有零售、餐饮、亲子等业态品牌招商资源者优先。 3.具备优秀的沟通谈判能力、客户维护能力,逻辑清晰,擅长商务洽谈与合同落地。 4.结果导向,抗压能力强,熟悉商业招商基本流程,熟练使用办公软件(Excel、Word)及招商管理工具。 5.工作积极主动,有良好的团队协作意识,能适应弹性工作(配合商场招商节点)。 月薪5000-8000元(底薪+高提成+绩效奖金),能力优异者可面议。 -
面议
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责工业地产或商业地产项目的招商工作,制定并执行招商策略,达成既定的招商目标。 2.积极拓展和维护客户关系,与客户保持顺畅沟通,提供专业的招商咨询与服务。 3.对市场进行深入调研,分析行业发展趋势及竞争对手情况,为招商策略的制定提供坚实的数据支持。 4.组织和参与各类招商活动,如招商会、项目推介会等,有效提升项目知名度和市场影响力。 任职要求: 1.拥有2年以上工业地产或商业地产招商经验,熟悉招商流程及策略制定。 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能够独立主导并完成招商项目。 3.对市场具有敏锐的洞察力,能够准确把握市场趋势和客户需求。 4.拥有良好的团队合作精神,能够积极融入团队,与团队成员协作完成招商目标。 -
7-10K
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
【岗位职责】 1.网络端口运营: 负责公司58同城、安居客等平台店铺的日常打理,包括房源的上架、下架、刷新及标题优化,确保信息置顶与曝光率。 2.房源推广: 拍摄并制作优质的房源图片/视频,提炼物业核心卖点(地段、交通、配套),通过多渠道发布吸引客户咨询。 3.客户转化: 负责线上客户的咨询回复、答疑解惑,精准匹配客户需求,预约并陪同实地看房。 4.促成成交: 协助商务条款洽谈,跟进租赁合同签订及后续收款流程,完成业绩指标。 5.市场反馈: 收集周边竞品楼盘信息及客户需求,反馈给公司以优化招租策略。 【任职要求】 1.有物业招租、厂房租赁、地产招商经验者优先; 2.硬技能: 熟悉58同城、安居客等后台操作规则,懂得如何通过标题关键词、标签、刷新时间来获取流量。 3.具备良好的沟通能力和服务意识,能快速建立客户信任。 4.自备交通工具者优先考虑,便于带看。 5.工作积极主动,具备强烈的赚钱欲望和抗压能力。 -
15-30K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1.落地公司代理商招商政策,负责达成公司百强城市的代理商年度招商目标。 2.代理商全周期管理:从谈判、签约、培训到动销及代理商年度任务目标达成,对签约代理商下单、履约跟进起到指导和协调作用。 3.做好客情关系维护与品牌推广,维护品牌市场秩序,不断提升公司品牌形象和影响力。 4.定期反馈市场行情,竞品动态等 5.上班地点:广东省外的GDP百强城市范围内 任职要求: 一、学历与经验 1. 大专以上学历、专业不限,适应出差。 2. 有3年以上线缆、建材或工业品渠道拓展经验,有成熟代理商资源者优先考虑 二、行业知识:熟悉线缆产品及相关行业产品、品牌及其市场竞争格局,快速匹配代理商需求与企业产品优势 三、技术工具:需使用公司CRM考勤系统、OA无纸化办公系统、熟练掌握常用办公软件 四、专业能力:逻辑思路清晰,办事干练,具有一定的资源开拓力、商务谈判力、敏锐市场洞察力,指导代理商落地公司代理商政策。 五、综合素质:具备较强的工作责任心、事业心、为人诚实守信,具有勤奋,吃苦耐劳、具有一定的抗压能力。
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