迪司恩普科技

岗位职责：
1、了解用人部门的招聘需求，依据招聘计划分解招聘指标，完成招聘任务；
2、管理各类招聘渠道，拓展招聘渠道；
3、进行简历筛选，邀约、面试，促进入职量；
4、建立企业人才储备库，做好简历管理及相关信息管理； 
5、完成各类招聘报表，进行招聘数据分析总结；
6、负责新员工入职手续并收集、跟进新员工的反馈信息;
7、组织员工入职培训和跟踪培训效果；
8、安排试用期培训计划和跟踪培训效果；
9、协助人事经理组织公司培训需求的调查；
10、部门经理交办的其他事宜；
11、协助并监督其他部门的培训执行；
12、协助并监督其他部门培训效果的评估；
13、协助人事经理组织培训结果的应用

任职要求： 
1、  大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、  办公软件（excel,word,ppt)熟练；
3、  1年以上人事工作经验，工厂培训相关经验优先；
4、  能高效开展各项工作，具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5、  耐心细致，有责任心，具有保密意识。
6、能力优秀者，可以升级主管